领导班子征求意见和建议怎么写_领导班子征求意见

1.对公司领导班子成员的意见和建议怎么写？

2.组织生活会征求意见表内容

3.对党委领导班子的意见和建议怎么写？

4.对企业领导班子及成员的意见和建议

5.如何填写对领导班子的意见和建议？

6.如何给领导班子提工作建议

意见如下：

1、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。

2、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。

3、加强和改进党的作风建设，必须解放思想、实事求是。

4、领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。

5、党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。

6、要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高标准等。

7、建立领导班子信箱或网上留言机制，及时集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。

对公司领导班子成员的意见和建议怎么写？

问题一：对领导班子成员的意见或建议 怎么写 1、加强理论知识的学习

2、多关心联系群众

问题二：如何填写对领导班子的意见和建议 要做到三个一，即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。一要充分认识好民主评议的重要意义，二要处理好四个关系，即工与学的关系;自我教育与接受群众评价的关系;肯定成绩与查找问题的关系;重点与一般的关系。三是针对民主评议工作提出了几点具体要求。一是党委要真组织、真落实，做到四包一保;二是班子成员要真查摆、真提高;三是党员干部要真参与、真维护。

一、领导班子成绩方面：

1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

3、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

5、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度目标，促进了信用社发展。

6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

二、主要问题：

1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交。

2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

3、建议领导提拔干部要坚持 四化 标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

6、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

三、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习 *** 重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。

3、对党员队伍的意见和建议

存在不足及建议：

(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。

(2)、......>>

问题三：对领导班子及成员意见和建议可以提哪些 范文（供参考）　　文体出版局对区委领导班子及成员意见建议

一、领导班子成绩方面

1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。

2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了 跟领导班子的努力分不开。

4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。

二、主要问题。

1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。

2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）。

(二)、对领导班子成员的意见及建议

主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。

书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。

同志理想信念坚定,政治觉悟高, 运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。

同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。

同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。

同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。

对领导班子成员的意见及建议1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和 *** 。3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。1、领导班子成绩方面　　（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。　　（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。　　（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。　　（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。　　（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度目标，促进了信用社发展。　　（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。　　2、主要问题。　　（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实......>>

问题四：一般对领导班子的意见建议怎么写 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。 某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，

2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。

3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主 团结务实

4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。

5、廉政高效 作风优良

6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满意度不断提升。、

7、勤于思考 开拓进取

8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让” 即：一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。

问题五：对区委班子意见和建议怎样写 区委班子在学习党的十八大报告中，能够保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁；在面对“四种考验”、”四种危险“时，能够着实有效的加强执政能力；在组织人事方面，能够做好公开透明；区委班子领导廉洁从政，坚决执行有关制度规定，坚持党的群众路线和群众工作纪律，耽决维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风，并对我区的经济和社会发展战略方面做出了有效的成绩。为我区人居环境、提高人民生活质量做出了突出的贡献。

顾对我区区委班子无意见

问题六：对领导班子的意见和建议 100分 这里有相关的文章可以参考：wenku.baidu/...VQBpDW，挺全面的推荐给你。希望可以帮到你，打开就能看到。望纳我的回答。

问题七：问对领导有什么意见或建议怎么说 老虎 *** 打苍蝇。。。。要知道老虎 *** 摸不得。。。。借机提意见不是。。。。。自讨没趣（打击报复也是常识都不懂）

问题八：征求对区 *** 党组班子和班子成员的意见建议 1 先赞扬党和领导的功绩 2 是突出领导对自己培养 3 通过别的省市的问题 旁击侧敲 4 把话说回来，还是肯定领导的工作

问题九：对加强市委常委班子自身建设有哪些意见建议 （一）思想政治素质问题

主要表现在：一是马克思主义理论功底较浅，有的连一些应知应会的基础性、常识性的知识都不够了解；二是党性修养不高，在用人、处事和交友中不讲原则，把庸俗作风、小农意识、市侩习气带进了党内；三是勤政廉政不够，少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作，他们玩风盛、精神状态不正；官气足，群众观念不强；私心重，自身要求不严。

（二）领导和执政水平问题

由于工作经历、社会阅历等方面的局限，一些领导干部在领导和执政水平上存在着一些不足，主要表现为“四个不够”：一是市场经济的知识、经验和技巧不够；运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够；领导工作和组织程度不够；领导实践经验不够。

（三）民主集中制建设问题

近几年来，由于受各种错误思想的影响，个别同志缺乏党性锻炼，就如何对待民主集中制在认识上和行动上误入歧途。主要表现：第一，在思想认识有失偏颇。部分领导班子中仍有一些同志对民主集中制的涵义认识不清，对民主集中制的原则理解不透，以至于在当前多种经济形式并存的情况下，产生民主集中制“过时论”、“取消论”的错误观点。第二，领导者素质的差异直接影响了民主集中制的贯彻执行，有些领导班子成员不能够辩证地认识和正确处理多数和少数的关系，正确意见和错误意见的关系，“班长”和“委员”的关系等，延滞了决策的民主化、科学化进程。

（四）廉政建设问题

腐败是危及党的生命最危险的敌人。要清醒地看到，当前消极腐败现象滋长蔓延，主要表现在：讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇之风盛行，有的甚至以权谋私，贪赃枉法，腐化堕落，走向犯罪，严重地侵蚀着党的肌体，损害着党的事业，败坏着社会风气。

（五）“一把手”问题

据统计，目前在领导干部违法犯罪的案件中，涉及党政一把手的案件约占总数的三分之一甚至更高。究其原因，一是权力过分集中于一把手中，使得民主集中成为走过场；二是上级组织教育不到位、管理不严格和监督不得力，学习培训、检查监督成了少数人拉关系、拍马屁的途径；三是一把手由于权力集中而成为各方“公关”对象，顶不住被拉下了水；四是在宣传和工作要求上的误导，什么工作都强调一把手亲自抓、负总责，弄不好就“一票否决”，对一把手就地免职，集体领导下的分工负责制丢在了一边，一把手忙不过来，其他人不敢忙。

（六）领导者的责任机制问题

一是由于体制的原因，领导干部对上负责与对人民群众负责出现严重的不平衡性。我国现行的政治体制和行政体制没有能够有效解决全心全意为人民服务这一根本问题，体制中缺乏约束领导干部对人民利益负责的责任机制。从现实情况来看，大多数领导者只是把向人民负责，为人民服务的理论挂在口头上。而实际上，他们只是千方百计地直接向拥有决定他们职务高底、去留的上级机关，或决定他们命运的***负责。这种领导干部责任机制的严重扭曲，不仅助长了少数腐败分子滥用职权的嚣张气焰，而且是近年来买官卖官丑恶现象屡禁不止的重要根源。二是干部选拔任用上没有真正落实群众的“四权”。在很多情况下，群众无权选择领导者，或者只有形式上的选择。近年来，我们虽然在不断的完善干部任用机制，但沿用的办法还是过去的那一套，只是在程序上功夫，没有在民主上下功夫。

（七）班子结构问题

当前领导班子结构分配主要存在四个方面的不当。一是行政干部与党务干部搭配不当；二是专业技术干部与管理干部搭配不当；三是顶层设计干部与组织实施干部搭配不当；四是正职与副职在年龄、文化、能力等方面没有达到优化搭配。

二、主要对策

乡镇级是介于县级和村级之间的中间层。在新农村城镇化建设中，乡镇级应......>>

问题十：对党工委班子的意见和建议怎么写 这个问题应该是涉及到一个前提，那就是什么样的单位和什么样的个人才会有资格对党工委班子的年度工作或是本届的工作提出意见和建议。

常规来讲，党工委的年度工作或者是本届的工作征求意见和建议的范围是很窄的，只能是特定的下一级的基层党组织（基层党委或基层支部）以及部分特定的有代表性的党员和一些特定的人大、政协机构和一些群团组织。换句话说，大多数的普通党员和党外群众是没有资格和机会对党工委班子的工作提出意见和建议的。

所以，凡属列入党工委征集意见和建议范围之内的组织和个人，对于如何面对和如何处理这个问题都是有能力自行解决好的，也是完全可以妥善处理好的，根本无需接受外界的指点和引导。

故此，可以将这个问题列为不是问题的问题。

组织生活会征求意见表内容

?1、提升创新的理念，进行思想上的观念改观。

2、加强工作作风的企业文化培养。

3、协调部门之间的平衡。

4、明确工作目标以及执行情况。

5、注意员工关怀。

主要问题。

(1)领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

(2)建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

对党委领导班子的意见和建议怎么写？

组织生活会征求意见表包括对支部班子整体评价、党风廉政建设意见、服务党员和群众方面的意见、党支部日常工作运行意见、个人党性修养和业务能力评价、整改措施与建议等方面。

1、对支部班子整体评价：班子成员的团结协作情况；领导决策能力与执行力度对党的路线方针政策的学习贯彻情况；开展党内教育活动、组织生活会的质量和效果。

2、党风廉政建设意见：班子成员廉洁自律的表现；党风廉政建设责任制落实情况；反腐败斗争和作风建设的工作成效。

3、服务党员和群众方面的意见：支部关心关爱党员、帮助解决实际困难的情况；听取和反映群众意见、维护群众利益的能力和效果。

4、党支部日常工作运行意见：党支部“三会一课”制度执行情况；发展党员工作的规范性和透明度；党支部战斗堡垒作用发挥如何。

5、个人党性修养和业务能力评价：党员同志在学习党的理论知识、提高自身政治素养上的表现；在各自岗位上履行党员义务，发挥先锋模范作用的情况。

6、整改措施与建议：针对存在的问题提出具体的改进措施和建议；对未来支部工作或个人提升的方向提出展望和期待。

组织生活会征求意见的作用：

1、集思广益：通过广泛征求党员和群众的意见，能够充分调动大家的积极性和创造性，汇集各方智慧，共同探讨党组织建设、工作改进和服务优化等方面的议题，有助于弥补决策过程中的不足。

2、民主参与：体现人民当家做主的精神，让广大党员和人民群众参与到党的政策制定和组织生活的各个环节中来，增强党内民主和政治生活的活力，提高决策的科学性和民主性。

3、改进工作方法与作风：征求到的意见可以反映党组织在实际工作中存在的问题和不足，比如形式主义、官僚主义等不良现象，为改进工作作风、提高工作效率提供方向。

4、加强监督制约机制：通过征集意见，建立起对党组织及其成员的有效监督机制，督促党员干部落实职责，依法依规履行义务，推动各项工作健康有序开展。

5、凝聚共识与团结力量：组织生活会是增进同志间交流、理解和信任的良好平台，征求意见有助于统一思想认识，找到解决分歧的方法，从而形成更强的工作合力。

对企业领导班子及成员的意见和建议

领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

注意事项

要用加强学习提升领导力，党不仅要有担当的铁肩膀，还得有成事的真本领，要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。要想本领高强，必须加强学习。

重视学习是党的优良传统和政治优势，是党始终走在时代前列的重要保证。中国***人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来，要把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，增强四个自信，始终用学习强化党的政治建设，锤炼政治过硬、本领高强的党委班子。

以上内容参考?人民网-提升党委班子领导力

以上内容参考?人民网-关于加强党委领导班子建设论述摘编

如何填写对领导班子的意见和建议？

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，

(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

如何给领导班子提工作建议

开始先对领导班子的成绩写出建议，主要说明领导班子的优点，然后哦再对领导班子的不足提出几点意见。

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。

(4)、领导班子敬业心、责任心强。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理， 增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处,多维护群众的利益。

(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来。

如何给领导班子提工作建议_对领导班子成员的意见及建议 对领导班子成员的意见及建议 1．思想观念方面 思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

思想观念方面 2．工作作风方面 工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

工作作风方面 3．工作思路方面 工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注 工作思路方面 重细节。

4．工作举措方面 工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾， 工作举措方面 更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

5．工作成效方面 工作成效方面进一步明确工作的长远目标 工作成效方面 6．推进发展方面 推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

推进发展方面 1、领导班子成绩方面 （1） 、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2） 领导班子有较强的团队精神， 、 班子成员分工明确， 相互沟通协调较好， 在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了 重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3） 、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的 情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

（4） 、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发 展作贡献，不计个人得失。

（5） 、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索 信用社改革创新思路。大力发展支农，努力寻找新的利润增长点，制定合理 的年度目标，促进了信用社发展。

（6） 、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉 正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

（1） 、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基 层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的 实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导 与一线职工的交流。

（2） 、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、 专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

（3） 、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情 况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监 督力度。

（4） 、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工 的利益上考虑问题。

（5） 、领导在管理上制定了 规章制度 ，但在检查落实方面，持之以恒不够。

（6） 、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间 保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树 立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创 新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、 廉洁奉公。2、存在不足及建议。

（1） 、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想， 要具体落实到实处，多维护职工的利益。

（2） 、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

（3） 、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

（4） 、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工 作要遵照相关的法律、法规手续办事。

（5） 、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工 群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气 凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。

(三)、对党员队伍的意见和建议 存在不足及建议： （1） 、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员， 而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党 员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。

（2） 、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和 做法宣传力度不够。

（3） 、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质， 还要考察他们的道德素质与工作表现。

（4） 对党员教育应形式多样化， 、 让更多的党员走出去学习， 请专家来讲课， 接受教育提高党员的思想素质，真正发挥***员的先锋模范作用。

（四） 、对经营发展状况的意见和建议 (1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针 对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。

(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重 要，要培训他们，让他们学会管理。

(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘 用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。

(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和 要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。

(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开， 特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众 监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。

(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰 问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议 开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。

如何给领导班子提工作建议_领导班子意见或建议

领导班子意见或建议 篇一：民主生活会对领导班子成员的意见及建议 党员领导干部民主生活会 征集意见及建议梳理汇总 1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形 式主义。

3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工 作的督察，要注重细节。

4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项 目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层， 关心基层干部。

5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推 进发展。

1、领导班子成绩方面 （1） 、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形 象。

（2） 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟 通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执 行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3） 、领导班子思路清晰，战略发展明确， （4） 、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为 纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

（5） 、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉 贯彻党风廉正建设责任制， 有效的防止了腐败行为的发生， 口碑良好。

2、主要问题。

（1） 、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多 帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干 部的交流。

（2） 、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对 管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

（3） 、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的 干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干 部应加强绩效考核和监督力度。

（4） 、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之 以恒不够。

（5） 、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作 人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、 专业水平和管理能力所树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强， 具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和 事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

（1） 、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表” 重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

（2） 、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风 范和艺术。

（ 3） 、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

篇二：对领导班子成员的意见及建议 对领导班子成员的意见及建议 在各级领导的正确领导下，班子成员分工明确，相互沟通协调较 好，在重大问题决策问题上，班子的团结统一。领导班子整体政治素 质高，在单位中树立了较好的形象。

领导班子敬业心、责任心强， 尽 心尽职为单位的事业发展作贡献，不计个人得失。

领导班子在廉洁自 律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有 效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

（ 1） 、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。

加强办事员的办事效率， 使薄弱环节加强管理和引导。

（2）领导应多关心科员，了解科员的实际生活情况，建议多一些人性化管理，增加领导与科员的交流。

（3） 、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对 管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和 知识。

（4） 、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干 部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部 应加强绩效考核和监督力度。

篇三：对领导班子成员的意见及建议 对领导班子成员的意见及建议 1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形 式主义。

3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工 作的督察，要注重细节。

4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项 目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层， 关心基层干部。

5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推 进发展。

1、领导班子成绩方面（ 1） 、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2） 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟 通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大 会讨论决定， 严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量， 班子的团结统一。

（ 3） 、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争 如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分 不开。

（4） 、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为 信合事业发展作贡献，不计个人得失。

（5） 、 领导班子改革创新意识强， 能正确面对金融业的环境形势、 大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农，努力寻找新的利 润增长点，制定合理的年度目标，促进了信用社发展。

（6） 、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉 贯彻党风廉正建设责任制， 有效的防止了腐败行为的发生， 口碑良好。

2、主要问题。

（1） 、 领导应多下基层关心职工， 了解基层职工的实际生活情况， 多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办 好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建 议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

（2） 、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和 知识。

（3） 、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提

如何给领导班子提工作建议_对领导班子的意见和建议

对领导班子的意见和建议第 1 篇对领导班子的意见建议 一年来，我们在控股党委的正确领导下，根据年初总体部署，紧紧围绕生产经营中心工作，在开展党员创先争优活动的基础上，着 力加强党组织自身建设和班子建设，不断提升党员干部廉洁自律能 力，创新企业思想政治工作，深化文明企业创建，全面提高职工的思 想政治素质。现整理几点建议如下：一、建议进一步健全和完善学习制度，创新学习形式，改进学 习方法，邀请专家讲座、观看教育、开展短期培训和专题研讨， 不断提升班子成员理论水平和能力素质。二、内部沟通、交流不够。建议加强领导班子成员之间沟通、 交流，取长补短、工作上互相学习交流、互相配合支持，生活上互相 关心理解，特别是在落实廉政规定上，互相之间常拉柚子、常提醒。三、把落实“三严三实”精神与开展党的群众路线教育实践活 动紧密结合。把“三严三实”的贯彻落实作为教育实践活动的重要指 南，对照“反对四风”的要求进行深入查找问题，从思想深处、落实 重点工作、作风建设上深挖存在问题的根源，制定整改举措，明确整 改方向。四、把落实“三严三实”与控股领导调研走访、征求群众意见 紧密结合起来，最主要的是就是深入基层支部听取群众意见和建议，1倾听群众心声，把广大群众的意见集中起来，形成有针对性的举措， 为整改落实打下基础，为提高活动成效奠定基础。五、把落实“三严三实”与提高整体工作结合起来。“三严三实” 对领导干部提出的目标更具体，更具有针对性，具有很强的指导意义， 把三严三实精神落到实处，努力提高领导干部的自身素质，提高领导 干部执行力，改进领导干部作风，为提高整体工作水平，实现新跨越 奠定良好基础六、把落实“三严三实”精神与建章立制结合起来，整改问题 最终就是要建章立制，建立长效机制，促进领导干部践行群众路线， 使各项工作常态化，长效化。第 2 篇对公司领导班子的意见建议 根据公司党发〔20xx〕92 号《关于召开领导班子民主生活会的通知》文件精神和要求，为开好xx公司第xx次民主生活会，党 总支高度重视，精心安排了会前准备工作。针对领导班子及其成员在 工作作风、廉政建设、领导作风、生活作风等方面的情况，广泛征求 了中层干部和部分党员、群众的意见达 52 人次，占职工总人数的 25%。现将征求的意见和建议汇总如下：一、领导班子及其成员值得肯定的地方 xx公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬 业精神强、有战斗力的班子。带领全体干部职工解放思想、与时俱进， 实施了一系列合乎时宜的发展举措，有力地促进了经济发展和全面进2步，各项工作都取得了较好成绩。政治要求严、工作扎实有效、作风 勤政廉洁，在目前所处较大困境中带领职工迎难而上，积极应对各方 面的危机，努力开拓市场，稳定职工思想，保证职工收入，与职工一 起共度难关，是值得员工信赖的班子。班子成员廉洁勤政、作风正派、工作务实，理论水平高，工作 能力强，能够深入基层，心系职工，维护职工切身利益，并能够以身 作则。二、存在的问题和不足之处 1、大多数职工对企业的发展规划和前景不了解，由于xx公司 目前还是基于项目管理，致使很多职工没有归属感。

2、青年职工对个人在企业的发展和成长比较关心，但是目前分 公司还没有相关的制度设计。

3、项目生活相对枯燥，职工休安排需要更加合理。4、项目 领导与广大职工的交流沟通还有待进一步加强，对职工特别是近几年 刚刚参加工作的新职工的思想引导还不够。

三、对领导班子及其成员的几点建议 1、尽快建立各职能部门，使公司管理到位，制定适合分公司的 一套管理办法，加强内部管理。

2、加大经营力度，拿工程应放到首位，努力增加职工收入和福 利待遇，合理安排职工休。

3、工程承建后合理组建项目班子，引导员工提高团队意识、提 高凝聚力。项目要精简人员，提高员工的待遇，职工的奖金及时3发放，让职工安心工作。

4、加强对职工的技能培训和思想引导，以提高员工的业务、思想道德水平。

5、合理配置，稳定专业人才队伍，建立人才库，提高分公司整体水平和素质 6、建立领导班子信箱或网上留言机制，及时听取群众意见，畅通民意渠道。

中国xxxx有限公司 xx分公司党总支 二〇xx年九月二十九日第 3 篇对领导班子及班子成员的意见和建议 一、对领导班子和班子成员总的评价 市国土局领导班子政治坚定、工作扎实、团结民主，是一支有凝聚力战斗力的优秀集体，在国土管理工作中能够全面贯彻 落实科学发展观，正确处理好保护与保障发展关系，狠抓耕地保 护，坚持节约集约用地，大力推行依法行政，党风廉政建设成效显著。

班子成员有大局观念，政治素质硬，业务能力强，工作热情高，作风 优良、勇于创新、勤政为民、贴近基层，各项工作开展的有声有色， 取得的成绩明显。二、对领导班子的意见和建议 1.加强干部教育管理，提高干部职工的事业心和工作责任心，4激励年青干部建功立业。

2.多关心基层建设和发展，多开展业务知识培训，多为基层单位人员提供学习、锻炼和交流的机会。

3.进一步做好制度设计，规范用地程序，简化、优化程序。对国土管理方面存在的一些历史遗留问题（如土地登记方 面），局党组尽快研究解决的办法。4、希望在以后的工作中，把各项目用地信息及时在内网上公开， 便于基层及时了解进展情况。5、建议多关心关注基层所建设，着力解决各单位人少事多的问 题。三、对班子成员的意见和建议 1.建议班子成员进一步加强业务知识学习，提高领导业务水平， 更好地指导工作。

2.建议进一步加强全系统干职工法制教育。

3.建议多考虑全系统干职工的切身利益，取切实可行的办法， 努力增加职工的收入和待遇。

4.建议局分管领导经常到联系单位指导工作，了解和解决各单 位存在的问题和困难。5