德能勤绩_德能勤绩廉述职报告范文

1.德能勤绩廉包括哪五方面？

2.德能勤绩廉分别指什么?

3.德能勤绩廉三四句话的简短是什么？

4.德能勤绩廉简要评价

德能勤绩廉是评价、考察和任用干部工作上的五个方面，具体如下：

1、德：主要是指干部的思想政治素质、职业道德、社会公德和个人品德。这包括考察干部的政治思想表现、职业观念、职业态度、职业纪律、职业作风以及在社会交往和公共生活中是否遵守社会行为准则等方面。此外，"德"还要求干部遵守法律法规，尊重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，谦虚谨慎等。

2、能：主要是指干部的业务素质和工作、学习能力。这包括干部的政策理论水平、专业知识水平、分析问题和解决问题的能力、组织协调能力、领导管理能力、科学决策能力等。同时，也包括干部的学习态度、学习方法及成效，以及参加各类培训的表现情况等方面。

3、勤：主要是指干部的出勤率、工作态度和工作作风。这包括考察干部是否能够严格遵守规章制度，敬重和热爱本职工作，积极主动、认真负责、严谨细致，以及是否深入实际、调查研究、刻苦钻研业务等方面。

4、绩：主要是指干部的工作实绩。这包括在完成任务目标和履行岗位职责过程中取得的绩效，如工作的数量、质量、时限和产生的社会效果等。同时，也包括干部的工作思路和取的措施是否科学合理等方面。

5、廉：主要是指干部的廉洁自律表现。这包括干部是否能够自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到廉洁奉公、勤政为民，自觉抵制各种不正之风和腐败现象等方面

德能勤绩廉包括哪五方面？

德能勤绩廉简短的评价如下：

1、德：品德高尚，非常乐于助人；大公无私，具有牺牲精神；廉洁奉公、做事公正公道；政治立场坚定，坚决拥护党的领导。

2、能：具有分析判断案例准确性的能力；对于纠纷事项具有决策、协调、解决问题的能力；实际工作中执行力强，工作灵活有条理，能及时完成作业。

3、勤：具有积极的工作态度和事业心；工作中一丝不苟；平时肯学肯钻、任劳任怨；达到了规定的出勤率，不早退迟到，不无故缺勤、迟到。

4、绩：全面完成工作指标，在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多；工作效率高，完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高；工作效益佳，完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好；工作方法有创新，完成工作任务有好方法、好措施、超水平完成工作任务。

5、廉：在本职工作岗位上，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。

德能勤绩廉评语简短范文：

该同志拥护中国***的领导，政治立场坚定，方向明确，有坚定的共产主义理想信念和辩证唯物主义世界观，忠诚并献身于党和人民事业。廉洁自律、率先垂范、严于律己、无私奉献、思想端正。具有良好的社会公德和家庭美德，注意加强自身修养。

该同志具有强烈的政治责任感，树立了科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观；工作责任心强，以全心全意为人民服务、为群众排忧解难作为自己的生活乐趣；具有强烈的团队合作精神，凡事顾大局、识大体，能够主动配合领导开展工作，上下级人际关系和谐。

性格豁达开朗，从不争名夺利，不计较个人得失；奋发进取，勤勉自励，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，全面提高自己，是一名思想素质过硬、综合能力较强的领导班子成员。

德能勤绩廉分别指什么?

德能勤绩廉五方面表述是：

1、德：坚持学习，巩固正确的政治信仰，在工作中，我能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成就”。无论做任何事情，都能摆正自己同组织同事业的关系。

2、能：扎实工作，不断从实践中积累经验，提高工作能力．作为新时期的公务员，不仅要具有过硬的思想道德素质，还要具有较强综合能力才能顺利地履行岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务，具体来说本人从以下两个方面提高自己的能力。

3、勤：勤奋踏实，认真履职．勤勉敬业是对一名干部的起码要求．我能够正确对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是千方百计，竭尽所能予以解决。

4、绩：工作成绩．挑大梁，担重任，攻坚克难，在工作期间，解决了遗留问题．协助领导解决了机关门前车辆停放问题．食堂承包转制。

5、廉：以身作则、廉洁奉公．在廉洁自律方面，我能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致．能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，能严格按照优秀党员的标准要求自己，严格遵守各项法律法规，遵守单位各项管理制度。

德能勤绩廉三四句话的简短是什么？

德能勤绩廉：指评价、考察和任用干部工作上涉及的五个方面。

1、德：热爱中国***、热爱人民、坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，进取参加各种会议，办事认真负责。

2、能：提高自身工作业务能力，并能灵活应用；

3、勤：进取参加各种会议，认真听课，坚决杜绝旷工、旷课现象，也没有迟到早退现象，此外，还协助有关领导做好各种工作；

4、绩：拥有坚持不懈努力的精神；

5、廉：时时处处从严要求自我，在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人，平时工作中任劳任怨，扎实细致，严格执法敢碰硬，自觉抵制不法分子的阻挠。

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础：

这些年来，我一直信奉诚实待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，坚持做到“在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效”。

把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来，认真学习和贯彻党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想，遵守《人民警察法》、《公务员法》等法律和“五条禁令”等规章制度。

在困境面前能够保持良好的心态，始终做到顺境时不得意忘形，逆境时不悲观失意。这些年，通过***员先进性、八荣八耻等专题教育活动的开展，我的政治理论修养得到了明显提高，政治敏锐性得到了明显增强。政治上的进步，为我圆满完成了各项工作任务提供了可靠的保证。

德能勤绩廉简要评价

德能勤绩廉三四句话的简短是如下：

1、德：品德高尚，非常乐于助人；大公无私，具有牺牲精神；廉洁奉公、做事公正公道；政治立场坚定，坚决拥护党的领导。

2、能：具有分析判断案例准确性的能力；对于纠纷事项具有决策、协调、解决问题的能力；实际工作中执行力强，工作灵活有条理，能及时完成作业。

3、勤：具有积极的工作态度和事业心；工作中一丝不苟；平时肯学肯钻、任劳任怨；达到了规定的出勤率，不早退迟到，不无故缺勤、迟到。

4、绩：全面完成工作指标，在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多；工作效率高，完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高；工作效益佳，完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好；工作方法有创新，完成工作任务有好方法、好措施、超水平完成工作任务。

5、廉：在本职工作岗位上，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。

德能勤绩廉简要评价

德能勤绩廉简要评价，包括社会公德和家庭美德，有一定的科学管理能力，组织、协调能力强，能够独挡一面开展工作，德能勤绩廉简要评价要在政治立场坚定、坚持四项基本原则，等方面体现

德能勤绩廉简要评价1

1、德：品德高尚，非常乐于助人；大公无私，具有牺牲精神；廉洁奉公、做事公正公道；政治立场坚定，坚决拥护党的领导。

2、能：具有分析判断案例准确性的能力；对于纠纷事项具有决策、协调、解决问题的能力；实际工作中执行力强，工作灵活有条理，能及时完成作业。

3、勤：具有积极的工作态度和事业心；工作中一丝不苟；平时肯学肯钻、任劳任怨；达到了规定的出勤率，不早退迟到，不无故缺勤、迟到。

4、绩：全面完成工作指标，在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多；工作效率高，完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高；工作效益佳，完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好；工作方法有创新，完成工作任务有好方法、好措施、超水平完成工作任务。

5、廉：在本职工作岗位上，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风。

德能勤绩廉简要评价2

1、古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的'内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪 守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不 同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但 不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。 现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行 为廉洁，品德是否高尚。 以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品 德高尚等方面。

2、道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲 精神、相容性等。

3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业 心、责任感、政策性等。

4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。 以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政 治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用；伦 理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用； 心理品德对个人成长起作用。 在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。 能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力 量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作 能力。 工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。

（1）一般能力，是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。包括：分析判断能力(准确性、周密性、敏感性、 预见性、．果断性、条理性、灵活性)；基本工作能力(口头 表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等)；身体 能力(年龄、健康状况等因素)。

（2）特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。包括：业务专业技术能力。领导能 力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、 能力等)。创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其 需要具备创造能力)。执行能力（执行力的好坏对工作的成 功推进有举足轻重的作用）经验能力