企业安全生产规章制度_企业安全生产规章制度不包括什么
1.安全规章制度内容?
2.企业应建立怎样的安全生产规章制度?
3.企业安全生产三项制度是指什么
4.中粮集团安全生产规章制度有哪些?
5.安全生产规章制度管理主要的内容?
1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法,确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行2、范围全体员工、所有岗位3、职责3.1主要负责人负责安全生产工作负责,建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程;组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议;3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作,编制评审报告3.3安全科根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后,负责文件的发放。3.4各班组、班组对本我厂安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯,传达给相关方。4、程序4.1制订程序4.1.1安全生产规章制度制订程序:由各管理班组等编写,由主要负责人审批,由安全科保管。4.1.2安全操作规程的制订程序:由各管理班组编写,由主要负责人审批,由安全科保管。4.2内容4.2.1安全操作规程内容应包括:a.正常开、停车操作程序;b.各种操作参数、指标的控制;c.安全注意事项和异常处理方法;d.事故应急处理措施;e.接触物品(油漆、天拿水、汽油等)的危险性;f.个体安全防护措施;4.2.1企业在新工艺、新技术、新装置投用前,组织编制新的操作规程。4.2评审4.2.1由主要负责人组织至少3年一次,或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。4.2.2主要负责人负责我厂级不符合项的检查、纠正措施和验证;并由评审管理职能部门负责执行过程。4.2.3主要负责人制定我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”;由评审管理职能部门负责我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订的实施。4.2修订4.2.1在发生以下情况时,应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订:(1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时(2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时(3)当生产设施新建、扩建、改建时(4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时(5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时(6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时(7)当分析重大事故和重复事故原因,发现制度性因素时(8)其他相关事项4.2.2文件修订形式(1)根据文件修改通知单(内容),持有文件者进行手改,并填写修改记录(2)根据发放的文件修改页,持有文件者进行换页,并填写修改记录(3)根据新发放的修改、改版文件,持有文件者凭原文件进行更换。(4)对于改版、发放新文件,原文件收回,废止。4.5宣传培训4.5.1安全科及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。
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安全规章制度内容?
安全生产管理制度主要包括:
1、安全生产会议制度;安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度;
2、安全生产教育培训制度;安全生产检查制度和安全生产情况报告制度;
3、建设项目安全设施、职业病防护设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)管理制度;
4、安全生产考核和奖惩制度;岗位标准化操作制度;危险作业管理和职业卫生制度;
5、生产安全事故隐患排查治理制度;重大危险源检测、监控、管理制度;劳动防护用品配备、管理和使用制度;
6、安全设施、设备管理和检修、维护制度;特种作业人员管理制度;生产安全事故报告和调查处理制度等。
安全生产管理制度的人员职责:
第一条
协助分管安全生产经理贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作。
第二条
汇总和审查安全生产措施,并督促有关部门切实按期执行。
企业应建立怎样的安全生产规章制度?
安全生产规章制度是生产经营单位贯彻国家有关安全生产法律法规、国家和行业标准,贯彻国家安全生产方针政策的行动指南,是生产经营单位有效防范生产、经营过程安全风险,保障从业人员安全健康、财产安全、公共安全,加强安全生产管理的重要措施。
安全生产规章制度是指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准,结合生产经营的安全生产实际,以生产经营单位名义颁发的有关安全生产的规范性文件。一般包括:规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等。
一、建立安全生产规章制度的必要性
建立健全安全生产规章制度是生产经营单位的法定责任。生产经营单位是安全生产的责任主体,《安全生产法》第四条规定“生产经营单位必须遵守本法和其它有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产”。《劳动法》第五十二条规定“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害”。《突发应对法》第二十二条规定“所有单位应当建立健全安全管理制度,定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况,及时消除事故隐患。所以,建立健全安全生产规章制度是国家有关安全生产法律法规明确的生产经营单位的法定责任。
建立健全安全生产规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障。安全风险来自于生产、经营过程之中,只要生产、经营活动在进行,安全风险就客观存在。客观上需要企业对生产工艺过程、机械设备、人员操作进行系统分析、评价,制定出一系列的操作规程和安全控制措施,以保障生产经营单位生产、经营工作合法、有序、安全地运行,将安全风险降到最低。在长期的生产经营活动过程中积累的大量风险辨识、评价、控制技术,以及生产安全事故教训的积累,是探索和驾驭安全生产客观规律的重要基础,只有形成生产经营单位的规章制度才能够得到不断积累,有效继承和发扬。
建立健全安全生产规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段。国家有关保护从业人员安全与健康的法律法规、国家和行业标准在一个生产经营单位的具体实施,只有通过企业的安全生产规章制度体现出来。才能使从业人员明确自己的权利和义务。同时,也为从业人员遵章守纪提供标准和依据。建立健全安全生产规章制度可以防止生产经营单位管理的随意性,有效地保障从业人员的合法权益。
二、安全生产规章制度建设的依据
安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方的法规和标准为依据。生产经营单位安全生产规章制度首先必须符合国家法律法规、国家和行业标准的要求,以及生产经营单位所在地地方的相关法规、标准的要求。生产经营单位安全生产规章制度是一系列法律法规在生产经营单位生产、经营过程具体贯彻落实的体现。
安全生产规章制度的建设,其核心就是危险有害因素的辨识和控制。通过对危险有害因素的辩识,才能提高规章制度建设的目的性和针对性,保障安全生产。同时,生产经营单位要积极借鉴相关事故教训,及时修订和完善规章制度,防范类似事故的重复发生。
以国际、国内先进的安全管理方法为依据。随着安全科学、技术的迅猛发展,安全生产风险防范的方法和手段不断完善。尤其是安全系统工程理论研究的不断深化,安全管理的方法和手段也日益丰富,如职业安全健康管理体系、风险评估和安全评价体系的建立,也为生产经营单位安全生产规章制度的建设提供了重要依据。
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企业安全生产三项制度是指什么
企业应建立以下三类安全生产规章制度:
1以企业安全生产责任制为核心的全厂性安全生产总则;
2各种单项安全生产规章制度,如安全生产教育制度、检查制度、措施管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等;
3企业岗位安全操作规程。
中粮集团安全生产规章制度有哪些?
法律分析:企业安全生产三项制度是安全生产监督管理制度、生产经营单位安全保障制度、生产经营单位负责人安全责任制度。安全生产监督管理制度主要包括安全生产监督管理体制、各级人民和安全生产监管理部门以及其他有关部门各自的安全监督管理职责、安全监督检查人员职责、社会基层组织和新闻媒体进行安全生产监督的权利和义务等。
法律依据:《中华人民共和国安全生产法》
第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
第七条 工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见。
安全生产规章制度管理主要的内容?
中粮集团现场安全管理十项基本措施
一、人员资质
作业人员必须经过安全生产培训并考核合格,方可上岗作业;特种作业人员必须取得相应资格;作业前必须进行安全技术交底,培训和交底必须留有完整记录。
二、危险作业
危险作业必须进行审批,作业前必须进行作业安全分析,现场确认安全措施;作业期间必须动态监管,并安排专人全过程监护。
三、多人作业
在同一个独立单元作业,同时作业人数 3 人及以上的,必须指定 1 人负责现场安全;同时作业人数 7 人及以上的,必须安排专人现场监管或取监控措施。
四、超限作业
应依法依规严格管控超能力、超强度、超定员生产和厂内车辆超载、超限、超负荷运行等行为。
五、相关方作业
承包商作业(房屋建筑施工除外)必须等同于企业自身作业管理;劳务派遣人员、劳务外包人员必须等同于企业自身人员管理;租赁自管工厂、仓库必须等同于自有工厂、仓库管理。
六、设备设施完整性
设备设施安全附件符合出厂设计要求并保持完好,相关技术资料齐全完整;要按期进行设备检维修和保养,确保设备设施本质安全且始终处于满足生产安全条件下的正常使用状态。
七、应急管理和个体防护
应急物资装备和个体防护装备原则上应在现场配备,由使用部门保管、维护,确保状态良好、方便取用。应急疏散通道和安全出口必须始终保持通畅。
八、领导带班和安全检查
基层企业带班领导必须每日召开例会,研究分析当日突出安全风险,落实安全措施;领导带班巡查和安全部门检查要有针对性。
九、隐患管理
对排查发现的事故隐患必须及时整改,做到“五落实”;必须建立奖惩制度,鼓励员工举报隐患和抵制“三违”行为。
十、变更管理
人员、管理、工艺、技术、设施等变更必须纳入管理,变更前必须对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析,制定控制措施,履行审批及验收程序,并告知和培训相关从业人员。
中粮粮谷专业化公司现场安全管理十项基本措施实施细则
第一章 总 则
第一条 按照《中粮集团现场安全管理十项基本措施》(以下简称《十项措施》)要求,中粮粮谷专业化公司(以下简称中粮粮谷)根据实际情况,制定如下实施细则。
第二条 中粮粮谷各下属工厂依照本细则实施。
第二章 人员资质管理
第三条 《十项措施》第一条人员资质包括工厂内所有从业人员:
(一)工厂应建立安全培训教育制度;
(二)安全培训教育制度应明确新上岗员工教育中每级的教育内容、教育学时和考核合格成绩标准线;
(三)新上岗的从业人员上岗前,必须进行工厂、车间、班组安全培训教育;
(四)新上岗的从业人员岗前教育培训时间累计不得少于 24 学时;
(五)新上岗的从业人员教育必须经过考核合格,方可上岗作
业,考试卷与教育卡片存档;
(六)工厂主要负责人、分管安全生产负责人、安全生产部门负责人及其管理人员必须取得权威机构发放的安全生产管理资格证;
(七)电工、叉车工、司炉工等特种作业人员必须取得相应资格;
(八)外来人员入厂作业前,必须进行安全培训和技术交底;
(九)外来人员入厂培训和交底必须留有完整记录;
(十)工厂所有从业人员应建立培训教育档案。
第三章 作业管理
第四条 危险作业管理执行集团和中粮粮谷危险作业安全管理办法:
(一)危险作业前必须进行审批许可;
(二)危险作业前必须进行作业安全分析;
(三)危险作业前必须现场确认安全措施到位;
(四)危险作业期间必须严格按照作业审批许可内容进行监管、监护和操作;
(五)危险作业后必须将作业许可证签字关闭存档。
第五条 《十项措施》第三条多人作业是指按照生产安全事故分级影响大小,强化现场安全管理措施:
(一)在同一个独立单元作业,同时作业人数 3 人及以上的(如生
产班组,临时检维修、外来施工安装队等),必须指定 1 人(如班组长、作业现场负责人等)负责现场安全;
(二)在同一个独立单元作业,同时作业人数 7 人及以上的(如打包、装卸班组,临时检维修、外来施工安装队,属于劳密区等),必须安排专人(如班组长、工段长、作业现场负责人等)现场监管或取监控措施。
第六条 《十项措施》第四条超限作业是指:
(一)当生产运营超出生产线设计能力、超出员工劳动强度、超出作业定员人数时,要求对应责任部门形成具体安全措施上报工厂主要负责人,待工厂主要负责人审批后方可执行;
(二)当厂内车辆超出载重限额、超速行驶、超负荷运行时,要求对应责任部门形成具体安全措施上报工厂主要负责人,待工厂主要负责人审批后方可执行。
第七条 《十项措施》第五条相关方作业是指:
(一)承包商作业(房屋建筑施工除外,含新、改、扩建项目、委外施工项目中的施工单位)必须等同于企业自身作业管理;
(二)劳务派遣人员、劳务外包人员和实习学生必须等同于企业自身人员管理;
(三)租赁自管工厂、仓库必须等同于自有工厂、仓库管理。
第四章 设备设施管理
第八条 《十项措施》第六条设备设施完整性是指:
(一)建立设备设施台账;
(二)设备设施安全附件(如传动部位安全防护罩/套,电流过载漏电保护器,过热继电保护器,超压、超温、超重、超浓度检测装置,防火、防爆、泄爆装置,声光报警装置,紧急制动开关,故障记录装置,溢流阀、失速、断链、跑偏检测等自动连锁停机装置等)要符合出厂设计要求并保持完好,相关技术资料(如合格证、使用说明书、安装示意图或第三方检测报告等)应齐全完整;
(三)要按期进行设备检维修和保养,确保设备设施本质安全且始终处于满足生产安全条件的正常使用状态,保留维修、润滑、保养、点检、改造等记录。
第五章 应急管理
第九条 《十项措施》第七条中的应急管理是指应急管理和个体防护。
第十条 应急管理指应急物资装备由使用部门保管、维护,确保状态良好、方便取用:
(一)应急疏散通道和安全出口必须始终保持通畅;
(二)应急照明、疏散指示灯具保持完好;
(三)消火栓、灭火器保持完好,有点检记录;
(四)应急物资与其清单保持一致,确保状态良好。
第十一条 个体防护装备原则上应在现场配备,由使用部门保管、维护,确保状态良好、方便取用。
第六章 领导值班和安全检查
第十二条 工厂要建立领导值班制度:
(一)领导值班期间,参加生产班组班前或班后会;
(二)值班领导在参会期间传达工厂最新安全工作情况或告知当班班组存在安全生产隐患;
(三)领导值班结束后,及时填写值班记录。
第十三条 对于节日或特殊时期,领导要带头组织相关部门开展专项安全检查。
第十四条 安全管理部门应制定隐患排查制度,按照制度要求开展安全检查。
第七章 隐患管理
第十五条 对排查发现的事故隐患,责任部门必须及时整改,做到“五落实”(“五落实”是指隐患整改责任、措施、资金、时限、预案五落实)。
第十六条 必须建立隐患排查奖惩制度,鼓励员工举报隐患和抵制“三违”行为(“三违”是指违章指挥,违章作业,违反劳动纪律)。
第八章 变更管理
第十七条 《十项措施》中第十条要求人员、管理、工艺、技术、设施等变更必须纳入管理。
第十八条 变更前对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析,制定控制措施,履行审批及验收程序,并告知和培训相关从业人员。
第九章 培训考核
第十九条 各工厂要将《十项措施》及实施细则在本单位宣传和张贴,纳入有关人员安全培训内容。
第二十条 中粮粮谷将《十项措施》落实情况纳入各工厂质量安全责任书中,进行监督考核。
第十章 附则
第二十一条 本细则由中粮粮谷生产与质量安全部负责解释和修订。
第二十二条 本细则自发布之日起施行。
1、起草。根据生产经营单位安全生产责任制,由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草。起草前应对目的、适用范围、主管部门、解释部门及实施日期等给予明确,同时还应做好相关资料的准备和收集工作。
规章制度的编制,应做到目的明确、条理清楚、结构严谨、用词准确、文字简明、标点符号正确。。
2、会签或公开征求意见。起草的规章制度,应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议,以利于规章制度颁布后的贯彻落实。当意见不能取得一致时,应由分管领导组织讨论,统一认识,达成一致。
3、审核。制度签发前,应进行审核。一是由生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审查。二是专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核。三是安全奖惩等涉及全员性的制度,应经过职工代表大会或职工代表进行审核。
4、签发。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度,一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发,涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。
5、发布。生产经营单位的规章制度,应用固定的方式进行发布,如红头文件形式内部办公网络等。发布的范围应涵盖应执行的部门、人员。有些特殊的制度还正式送达莓关人员,并由接收人员签字。
6、培训。新颁布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度,应组织进行培训,安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考试。,
7、反馈,应定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题,或建立信息反馈渠道,及时掌握安全生产规章制度的执行效果。
8、持续改进。
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