忠诚胜于能力是人的立身之本也需要感情与行动的付出_忠诚胜于能力

1.优秀员工的十条标准是什么？

2.广东晶华科技有限公司的企业文化

3.山东天瑞集团公司的天瑞文化

4.忠诚胜于能力电子书txt全集下载

5.怎样理解“忠诚”？

6.忠诚干净担当的内涵是什么

7.秘书应要具备的素养

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内容预览：

第三章 忠诚才能敬业（8）

出差结束，回到国内后，乙得到了重用，而甲却受到了老板的冷落。

作为一名员工，任何时候都不要期望工作的完成期限会按照你的而后延。优秀的员工都清楚，在老板的心目中，最理想的任务完成期限永远是昨天。

在古代，人们就明白了做事不能拖延的道理了。如我国历史上著名的《明日歌》：“明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。朝看水东流，暮看日西坠。百年明日能几何？请君听我明日歌。”这首诗歌，就是劝告世人一定要学会立即行动，做事不要拖拖拉拉。因为在明天复明天的拖延中，岁月会不知不觉的流逝，到老的时候，你也许会发现自己到头来一事无成，到那时后悔已晚。

一个人如果做什么事都拖拖拉拉，久而久之就会变成习惯性拖延，做什么事都喜欢往后拖，喜欢找借口。这样的习惯不仅会使人变得越来越懒惰，时间长了还会使人软弱无能，整个人的精神面貌也会变得呆头呆脑，反应迟钝……

优秀员工的十条标准是什么？

价值准则

1、大山愿景：培养国际化精英人才

2、大山使命：致力于高品质教育，提供高品质教学服务

3、大山精神：自强不息、厚德载物

4、大山信念：只要生命存在，就将大山精神传播到底

5、大山价值观：爱心、责任、创新、感恩

6、大山管理理念：学校化、军事化、家庭化

7、大山教学理念：以人为本，因材施教

8、大山教育模式：小班化授课、个性化辅导、精英教育、分层次教学

9、大山服务理念：一切为了学员成绩提高和成长，对每一个学员负责任

10、大山奋斗目标：打造知名上市集团，让我们一起实现梦想

八大基本主张

1、基本原则：忠诚胜于能力、检查重于信任

2、用人标准：能者上、平者让

3、团队精神：充分展现个人能力,发扬团队合作精神

4、考核标准：结果导向、数字说话

5、做事标准：职业化、标准化、流程化、细节化

6、工作态度：说积极的话、做积极的事、做积极的人

7、工作理念：做事找方法、方法总比困难多

8、做人准则：诚信、正直、热情、奉献、谦虚、自律

行动宣言

从今天起，我要向世界宣布：　　我要做一个行动的巨人；　　我要在行动中去学习、去成长；　　我要在行动中去尝试、去完善；　　我要在行动中去奋斗、去超越；

我要在行动中去增添勇气、创造奇迹，追求卓越、实现梦想；　　行动、行动、立即行动！

广东晶华科技有限公司的企业文化

1、有敬业精神

优秀的员工大都热爱工作，追求卓越，从来不以完成任务的心态对待工作，而是以做到最好的标准来要求自己。优秀员工大多都把敬业当成一种习惯，有了敬业精神，就容易成功。

2、对企业忠诚

现在有不少企业或主管都说忠诚胜于能力，因为能力可以后天去提升、学习。当企业招到一个能力很强的人，但没有忠诚度，将不能为己用。优秀的员工在公司最需要时，不离不弃、共渡难关。

3、有良好的人际关系

良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产，在必要的时候，会对你产生巨大的帮助，就像银行存款一样，时不时地少量地存，积少成多，有急需时便可派上用场。难怪美国石油大王洛克菲勒说：“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。”

4、有团队精神

在知识经济时代，单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许许多多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的力量，而必须依靠整个团队。

5、自动自发地工作

优秀的员工会充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工。每天多做一点，就是很好的体现。

6、注重细节，追求完美

每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻。优秀的员工总是注重细节，追求完美。只有这样，你的工作才是一件优秀的艺术品，也才能经得起人们细心地观赏和品味。

7、有责任心

不管遭遇什么样的环境，都要对自己的行为负责，属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员，就应该将身心融入企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。

8、不掩饰自己的错误

优秀的员工勇于承认自己的错误，掩饰自己的错误，将会犯下更大的错误。我们每次会议讨论的目的就是挖掘其失败的原因，每一次的承认错误并不是要把某个人揪出来批评，而是让这个错误能够马上终止。主动承认错误，看来似乎后果可怕，但也往往可以检验出一个人的品质。

9、为企业提建议

为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。为了做到这一点，你应尽量学习了解公司的业务运作的经济原理，为什么公司业务会这样运作？如何才能盈利？同时，你还应该关注整个市场动态，分析总结竞争对手的错误症结，不要让思维固守在以前的地方。

10、与企业共命运

企业的成功不仅仅意味着这是老板的成功，更意味着每个员工的成功。只有企业发展壮大了，你才能够有更大的发展。企业和你的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”。

山东天瑞集团公司的天瑞文化

坚韧、团结、求实、创新

坚韧是选定目标我们会百折不挠，“咬定青山不放松，任尔东西南北风”，不达目的誓不罢休。

团结就是力量，企业的发展靠大家，放弃打工心态，真正以公司为家，为了共同的愿景，让我们精诚合作，团结努力，顽强拼搏。

求实是我们一切工作的标准。我们追求稳打稳扎，一步一个脚印；我们倡导踏实做事，实在做人，个人或公司决不以虚去换取表面的荣誉。

创新是我们持续发展的永恒目标。我们不断追求制度的创新、管理模式的创新、工艺的创新、产品的创新，反对因循守旧、保守僵化，坚信没有创新就只能做短暂的流星。 以人为本，忠诚胜于能 力；追求满意，顾客永远第一

1、以人为本，忠诚胜于能力。

尊重人 、信任人、关怀人、教诲人、激励人、约束人。

2、追求满意，顾客永远第一。

我们追求“客户满意，员工满意，公司满意，社会满意”的共赢局面。员工满意是我们实现目标的根本保证，公司满意是我们做大做强的源动力，社会满意是我们良性循环、永续发展的重要条件，客户满意是我们生存和发展的基础，没有客户的满意我们就会成为无源之水、无本之木。 百德诚为先，百事信为本

“百德诚为先，百事信为本——诚信”是JH企业风格的宣言。企业风格定义了JH追求在行业中的标杆地位，从更深的层面上强化了JH的企业精神。

企业作风：明确、快速、严格、实效

工作目标明确、职责权限明确，是开展工作的前提；

快速响应，马上行动，是效率和效益的保证；

标准清晰，严格执行，是做好工作的基础；

不求虚而求实，不求而求效，是我们的准则。 用人理念：以人为本，适才适用，末位淘汰。

质量理念：质量是企业的生命，是我们的尊严。

营销理念：市场永远在变，诚信永远不变。

服务理念：客户满意是检验我们工作的唯一标准。

感恩理念：懂感恩，才懂得做人。

危机理念：企业距离倒闭永远只有一步之遥。 以客户为中心。

激励与创新。

平等对待员工。

团队协作精神。 胸怀：海洋一样宽阔（胸怀多宽 事业多宽）

远见：雄鹰一样高远（登高望远 举重若轻）

思维：骏马一样驰骋（思维超前 观念创新）

品格：哈达一样高尚（洁白无瑕 坦荡真诚） 说一尺不如行一寸。不怕你做错，就怕你不做。

认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。

责人之心责已，恕已之心恕人。 要勤业：水滴石穿，辛勤的努力会使梦想得到实现，业精于勤荒于嬉，不懈不怠的工作一定能获取事业的成功。

要敬业：为感谢工作给我们的生活以保证，并带来事业的成就感，要用至诚对待事业的开拓与建设，即做好上下协同，恪守职责，把握工作的过程与结果。

要精业：永不满足，精益求精，追求卓越，为提升工作效率与工作质量而努力，力争获取最大的经济效益。

要创业：时刻牢记进取再进取，创新再创新，以积极革新的态度突破自我壁垒，与公司一起成长！

忠诚胜于能力电子书txt全集下载

企业使命：健康强国

企业目标：领跑健康产业 振兴民族健康

倡导作风：简单坦诚、团结高效、吃苦耐劳、雷厉风行

正向思维、内省思维、数字化思维、结果导向思维

企业经营战略：创建服务品牌 经营品牌产品 发展优质平价

企业生存理念：合作共赢

企业战略定位：做中国最专业的健康顾问

企业服务原则：真心、诚心、孝心、热心、爱心

企业用人理念：

忠诚胜于能力——看重有能力的人， 重用德才兼备的人

而非相马——能者上，平者让，庸者下 用10%的金钱 存储90%的健康

养护生命丛林 缔造和谐健康

春秋皆度百岁而动作不衰

携手天瑞 百年人瑞

缔造金质生活 提高生命质量

以“上医”之道 求身心平衡

重塑健康生活方式 重享健康环保新生活 孝悌——无孝则无爱，没有爱心的人不配从事中老年健康事业

诚信——小胜靠智大胜靠德有

“诚”才有“信”，有“信”才有“根”

仁爱——仁者爱人仁者寿

心存仁爱的人才是心智健全的人

心存仁爱的公司才能赢得客户的支持和认可

诚信、责任、良心、专业、和谐、共赢 ●凡事发生必有好处

●我是一切的根源

●成功是因为态度

●只为成功找方法 不为失败找理由

●营销型企业管理即“绩效管理”

●知行合一 说到做到

●别太重视自己的感觉,事实比较重要;别太重视自我,要以任务为先！

●站高一线看全局 回到内心看自己

●相信才有力量 行动才有可能

●世界上最远又最近的距离，是“知”到“行”的距离。

●树壮志凌云，做脚踏实地

●素质是生活的细节 我是天瑞人，

我们为梦想而存在——

以“健康强国”为使命，

我们将为这一终极目标而毕生努力。

我是天瑞人

我们为责任而骄傲——

以“孝悌、诚信、仁义”为核心，

我们将为这一最高准则而不断求索。

简单坦诚、团结高效

我们以天瑞人的勇敢和正气树立品牌；

吃苦耐劳、雷厉风行

我们以天瑞人的务实和进取创造价值；

真心、诚心、孝心、热心、爱心

我们以“五心”作为自己的起点

在实际的工作中

我们以自己的行动实践这一服务承诺

忠诚胜于能力

我们欣赏能力 更注重品德

在天瑞这个舞台上

我们敢于面对“能者上 庸者下”的结果

我积极正向——相信凡事发生必有好处

我时刻内省——因为我才是一切的根源

我以数字说话——只有绩效才是最有力的证明

我注重过程，更为结果负责，绝不寻找借口

我是天瑞人

天瑞辉煌由我创造

我要与其他同仁齐心协力

和天瑞一起行舟沧海 迎风扬帆

我是天瑞人

我要用自己的行动为天瑞奉献我的价值

我会努力建设这一梦想的舞台

舞动我充满价值而有意义的人生

爱我天瑞

以天瑞事业为荣

爱我天瑞

我将和天瑞一起共圆健康强国之梦 天瑞队员之歌

迎着灿烂的阳光，我们放声歌唱，

歌唱亲爱的祖国，歌唱人间真情

我们是中华的儿女，胸怀健康强国梦想

我们是天瑞的骄傲，我们传播快乐安康

啊天瑞 啊天瑞

携手天瑞百年，传播健康最光荣，

迈着矫健的步伐，走在健康路上

憧憬美好的生活，共创幸福人生

我们是天瑞的队员，我们仁爱诚信

奉献青春年华和丹心，我们万丈

啊天瑞 啊天瑞

携手天瑞百年，乐于奉献最光荣，

乐于奉献最光荣

怎样理解“忠诚”？

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内容预览：

最精炼的员工培训读本：忠诚胜于能力 作者：邱庆剑

读者评论

来自普通读者的心声

——读者评价机械工业出版社版《忠诚胜于能力》（选录）

从2006年网络搜索情况看，中文版、韩文版有数百万名读者，下面这些评述，是2009年9月从部分读者的文章中摘取的片断。

月前公司下发《忠诚胜于能力》一书，乍一看书名，觉得是挺激励人的一句话，非常喜欢，尤其对那些勤勤恳恳、甘做绿叶的人，给予了心灵上极大的鼓舞。但后来我发觉，这个想法好像下意识里碰了作者的一个钉子，作者说：“忠诚，不应该成为掩盖自己无能的借口。”我当下被刺了一下似的，心疼得很。作者的话的确尖刻了些，但也很实在，我们不得不承认，在一簇簇绿叶当中肯定有无用的主儿。

——浙江华创集团一位员工

近日工作之余，细细品读了《忠诚胜于能力》这本书。该书以美国海军陆战队为素材和主线，穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心”这一主题思想，初读即不忍释卷，阅毕则感慨良深。

——山西兰花集团一位员工

在中国企业界，尤其是民营企业界，老板有一块由来已久的“心病”，那就是对能人想用又不敢用。能人是一把双刃剑，忠诚则为老板创造巨额财富，不忠诚则给老板沉重打击。而在管理上面，老板也面临两难：一管就死，一放就乱。现在好了，《忠诚胜于能力》这本书可以消除老板的心病，它……

忠诚干净担当的内涵是什么

最近发生的很多事，让我想谈一个话题——忠诚。记得有一本书叫《忠诚胜于能力》，我不完全赞成这句话，忠诚和能力并不冲突，硬要说一方比一方强，那要看是在什么前提下。比如，NBA里球员的转会，这是规则允许的，一个自由球员可以基于薪资、机会、荣誉等多方面的选择，决定加盟哪一只球队，勒布朗詹姆斯加盟热火，被人嘲为背叛，不忠诚，这是哪跟哪啊，一边说NBA是生意，一边又要求人忠诚，岂不是太可笑了。他的追求是冠军，他寻找一个能成就梦想的地方有什么错，他降薪屈就自己为了达成荣誉有什么错，我认为他是忠诚的，他忠诚于自己的内心，忠诚于自己的篮球事业，而不是仅限于忠诚于一个城市、一个老板。

所以，我认为，把忠诚胜于能力奉为信条的机构们，做好你的生意，改善你的管理，增强自己的魅力，你会在强大的过程中制造一批追随者。

说到底，怎样理解忠诚，是一个怎样看待个人利益的问题，在现代社会中，个人的利益必须被正视和重视，人们的思维也要随之转变，提供给员工好的培训和，建立公平公正的规则，形成自己富有特色的能给人以提高的文化，你才有资格要求别人忠诚，而不是一味地提忠诚胜于能力，这样下去，留下的不是庸才，就是小人，继之而倒下的是要求忠诚的可怜的企业们。

秘书应要具备的素养

忠诚、干净、担当是对党员干部的谆谆教导，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。

忠诚是对党忠诚，是***员的党性原则和政治品质，是保持党的先进性、纯洁性的政治基础，是推进事业发展的政治保证。忠诚胜于能力、忠诚指引方向，领导干部必须将忠诚作为立身之本，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习系列，自觉加强党性修养、坚定理想信念、牢记党的宗旨，做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。

扩展资料：

注意事项：

担当不是出风头，而是以党的事业为重，为人民群众办实事、解难题，不是唯我独尊，滥用职权，而是谦虚为怀，忠诚履责，甘当公仆。把勇气放进胸襟，把职责抗在肩头，遇难不畏、见险不退，努力让自己负重前行。

担当不是口号，而是要落实在行动上，做到深入调查研究，全面掌握状况，一以贯之抓落实。要把有利于人民利益作为工作的出发点和落脚点，不断提高服务大局的自觉性和主动性，要不断突破改革发展中的藩篱、瓶颈和难题，推动各项工作取得新成绩，实现新突破。

人民网-新时代干部担当的内涵与要求

　秘书工作者的成长与进步，离不开自身的努力，要不断加强自身修养，提高综合素质，秘书应要具备的素养有哪些呢?下面是我搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

秘书应要具备的素养：政治上要忠实

　忠诚胜于能力。政治忠诚是秘书人员基本素质的体现，也是对秘书人员的基本要求，更是秘书人员立足的生命线和根本点。一是坚守忠实。要忠诚可靠、忠厚老实、忠贞不移，有坚定的理想信念，崇高的政治品德，忠诚于党，忠诚于组织，忠诚于事业，遇利诱不变节，遭困境不变色，遇风浪不变质，做老实人，说老实话，办老实事，始终表里如一，言行一致。在大是大非面前不迷茫、不糊涂，在大风大浪面前不退缩、不低头。二是体现忠实。要始终保持头脑清醒、政治警醒，绝不做哪面风硬哪面倒的?墙头草?，不人云亦云随波逐流。始终保持坚定的政治定力、坚强的政治信仰和坚决的政治自省，行得端，坐得正，抵得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，扛得住风浪。即使遭遇误解也毫无怨言，遭遇挫折也绝不退缩，做人坦坦荡荡，做事光明磊落。三是锤炼忠实。不在背后议论领导的是非曲直，不造谣，不传谣，不信谣。不将看到的、听到的、见到的秘密文件用来做交易，不将知道的秘密内容当作炫耀的资本、卖弄的机会到处乱说，泄露秘密。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，防止被别有用心的人利用或收买，成为糖衣炮弹攻击的对象。要严格要求自己，不打着领导的旗号办私事，不给领导脸上抹黑，不让自己的形象受损。

秘书应要具备的素养：作风上要朴实

　作风关系党风、政风，带动和影响民风，是一个人的政治品德、思想境界、精神风貌的集中体现，也是一个人能否立足的重要标志。一要有朴实的情怀。秘书人员的工作作风、思想作风与生活作风是党和形象的?风向标?和?晴雨表?，人民群众通过秘书人员的作风评价党风、政风。作为秘书人员，时刻都要把自己当作普通人，不能有丝毫的优越感，无论是办文、办事还是办会，都要放低自己，态度谦和，多征求意见，少发号施令，绝不能借领导之威，高高在上，颐指气使，盛气凌人。二要有朴实的语言。作为秘书人员，无论何时何地何事都不要说官话，打官腔，多说群众想听、爱听，听得懂、听得进的百姓话、家常话，真正把话说到群众的心里去、心坎儿上，自觉拉近与群众的距离。要多深入田间地头、农家炕头接地气，唠农家嗑儿，说百姓事，与普通百姓攀亲戚、交朋友，让群众有亲切感、温暖感，真正把群众的意见带上来，把党的温暖送下去。三要有朴实的行为。对待群众要有热度，联系群众要有深度，关心群众要有角度，服务群众要有进度。坚持换位思考，多站在群众的角度想问题，出主意，提建议，既深入群众体民情，又融入群众听民声，既心系群众解民忧，又行为群众增民信，真正了解群众的所思所想、所愿所盼，实现与群众的?零距离?对接、?无缝隙?服务，解决打通服务群众?最后一公里?的问题。

　做人上要老实。做人讲人品，做官讲官德，做事先做人。老实做人是一种可贵的品质、高尚的品德，更是一个人的正直行为操守。一是体现在表里如一上。秘书人员地位特殊，岗位重要，一言一行备受社会关注，要为人实在，恪守本分，人前人后一个样，台上台下一个样，对上对下一个样，说的做的一个样。诚实为人，谦和待人，平易近人，不仗势欺人，不依势压人，不趋炎附势，不随波逐流，不哗众取宠，不争功诿过，不搞团团伙伙，不惧权势所压，不为名利所诱，不被浮华所累。二是体现在说话做事上。秘书人员要本本分分、真真切切做事，堂堂正正、清清白白做人，工作上勤勤恳恳，踏踏实实，兢兢业业。不说违心话，不做违心事，不投机钻营，不做表面文章，不计较个人得失。做到上不愧党，下不负民，内不愧心，外不毁形，甘做默默无闻的?老黄牛?、俯身躬耕的?孺子牛?和探索创新的?拓荒牛?。三是体现在日常交友上。日常交友最能体现一个人的品行。对朋友记在心里，践在行上，不耍嘴皮子，不用手腕子，不以利益大小区分情谊深浅，无论朋友是贫穷还是富有，都平等相待，一视同仁，不搞亲疏有别，朋友有事热心肠，就像办自家事一样，主动热情帮忙，在朋友圈中有较强的凝聚力、向心力，是朋友中的?知心大姐?知心大哥?热心大姐?热心大哥?。

秘书应要具备的素养：干事上要踏实

　踏实干事是一个人事业成功的基石，也是一个人综合素质的重要体现，更是一个人取得进步的保证。一是脚踏实地。绝不能将秘书工作当作政治的跳板、爬升的阶梯，指望靠借位领导飞黄腾达、一步登天，而要凭自己的真本事，一步一个脚印儿向前走。以实干兴业，以实干立位，靠着咬定青山不放松的韧劲儿，不这山望着那山高，不做?水上漂?，对所承担的事不推不拖，不等不靠，愉快接受，出色完成，不让两脚踩空，责任悬空，目标落空。二是坚韧不拔。干什么工作都不可能一帆风顺，人生总有起伏，不因一时失败而心灰意冷，不因一时成功而得意忘形，要有一股永不服输的韧劲儿、永不言败的拼劲儿、永不放弃的虎劲儿。常常以食不甘味的紧迫感、夜不安寝的危机感、时不我待的使命感，心无旁骛地投入工作。不为失败找理由，只为成功找办法，为自己创造人生出彩的机会，书写人生出彩的辉煌。三是真抓实干。秘书工作琐碎，整天忙忙碌碌，也难见成效，这就要求秘书人员要有一颗平常心，将工作当成事业来对待，将奉献当作境界来提升，将成功当成目标来追求，默默无闻，埋头苦干，不求名利双收，只求问心无愧。加班加点无怨言，受了委屈不计较，不争名夺利，不揽功诿过，不图虚名，不做虚功，不走捷径，不见风使舵，不虚以应付，而靠真本事让领导认可、同事佩服。