员工离职通知函_员工离职告知函

1.被开除有辞退通知函企业还需要开离职证明吗？为什么？

2.员工离职需要办理哪些手续？

3.关于正式员工辞职需要提前多少天

4.员工未办理离职手续就离开怎么办

5.通知函怎么写?

两者比较，应该是通告更合适。

以下是公文中通知/通告的区别。

个人理解，企业函件最好用“关于**的函”，不必太郑重其事地用“通告”。

“通告”与“通知”的区别

“通告”与“通知”的差别主要在于：“通告”不涉及任何秘密，直接公开，即制成之后直接公之于众，而不像一部分“通知”那样，尽管最终也公开，但首先需按组织系统或专业系统逐层下达；“通告”提出的规范是公民的行为规范，一般不像“通知”那样涉及贯彻执行公文的要求，而主要提出公民应当遵守的具体事项；“通告”可依法自创有关规则，“通知”则主要是转达上级的指示精神并使之具体化。

“通报”与“通知”的区别

“通报”与“通知”的不同点主要在：“通报”不是像“通知”那样以具体的任务、详细的规范化要求和有关规则来指导和推动工作，而是用典型事例、有关情况来传达意图，启发教育有关人员，指导有关方面的工作行为；有关执行方面的要求也比“通知”要原则，甚至不涉及直接具体的执行要求；发送范围广泛，一般情况下，均直接下达给广泛范围内的各级各类工作人员。

被开除有辞退通知函企业还需要开离职证明吗？为什么？

针对工作合同的解除或者停止，劳动合同法第第四章内容，全是这方面的知识，从三十六条到四十五条全是要求解除劳动关系或者停止工作合同多种不同的状况，四十六条和四十七条的规定的是经济偿还的标准及经济补偿金的前提条件。四十八条到五十条关键要求解除劳动关系以后的工作工作交接，个人社保等关系的处理事情。工作合同的解除或者停止，劳动法使用了十五条的篇数做出明确的规定，表明劳动法针对员工辞职的问题就是特别关注的，保障体系都是十分完美的。

那对于由于公司的原因造成离职的，员工能否等得到赔偿金呢？是否获得赔偿金实际上第十六条的相关规定是很很清楚的。尽管是由于公司的原因造成辞职，但只有合乎劳动法第三十八条所规定的六种情况辞职，才可以认为经济补偿。但无论是哪种情况辞职，包含是公司解除劳动关系或是员工积极解除劳动关系，除开双方协商一致解除劳动关系之外，别的前提下解除劳动关系，都一定要提早三十天通知函另一方。

通知函对方的意思就十分清晰了，一是这个时间一定要提早三十天，方式上一定要通知函，口头通知都是没有法律效力的。如是用人公司并没有提早三十天通知函，那还要附加赔付一个月薪水，针对员工尽管没有约定附加赔偿，可是用人公司是有方法管束你。例如工资结算，扣减经济补偿等，如果法律法规并没有明文规定，用人公司就可以直接申请办理。

我去公司工作已经五年，但自从上岗至今，公司一直未按照社保法的相关规定，为职工按时发放缴纳保险，造成自己将来遭遇没法准时办退休。公司违背了社保法和劳动法的有关规定，依照劳动法第三十八条第三款的相关规定，公司未依规为员工缴纳保险的，职工有权利解除劳动关系。

依照劳动合同书第四十六条第一款的相关规定，员工依照法律第三十八条要求解除劳动关系的，公司应向员工支付经济补偿，规定公司依照劳动法第四十七条的相关规定，根据我在公司工作的时候工作年限支付经济补偿金，并为我补交在公司工作的时候理应交纳没有交纳的社会保险，并承担法律责任税款滞纳金和资金利息。

在离职理由公司违反规定了第三十八条哪一条还是按照哪一条来写，如是并没有准时发放工资的，还是按照并没有准时发放工资来写，如是生命安全陷入困境的，可以马上解除劳动关系，不用事前告之用人公司，但是保存直接证据，劳动争议仲裁的时候才能有必胜的掌握。

总的来说，由于用人单位原因造成辞职是不用申请书的，反而是通知函，申请办理也是需要用人公司准许，通知函是告之由于你违反规定了我要离开了，这是不用核准的。书面告知都是将来劳动争议仲裁规定经济补偿金相关证据之一。

员工离职需要办理哪些手续？

被开除有辞退通知函企业还需要开离职证明。因为这是法律规定的用人单位的法定义务。

要知道，用人单位如果不开具离职证明，很可能会给被辞退的人造成很重大的损失。现实生活中有很多例子，甚至很多纠纷里面都是有离职证明开具不合格，或者没有开具离职证明的案子。

当你被一个公司辞退后，只收到了辞退函，但没有开具离职证明给你的时候。你就可以提起诉讼，因为这是用人单位必须履行的义务，在劳动法里面明确规定了要开具的。用人单位不开离职证明，将承担两个风险。如下

1、行政责任：由劳动行政部门责令改正；2、赔偿责任：给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任！

但是还有一点要警惕的是，当企业或者用人单位给你开具离职证明后，你需要认真审核一下，这个离职证明是否合格 。法律中明确规定了合格的离职证明必须具备以下元素:劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。

比较有争议的一点是，很多人都在疑惑，要不要写明离职原因，或者被辞退的原因。个人是不建议写的，因为很有可能你被辞退的原因是不利于你再就业的，所以为了能够顺利再就业就多一事不如少一事不要写。当然，如果不是你的错的话，你可以让他们写上。

离职也是一门大学问，离职证明更是很关键的一环，千万不要忽视离职证明，不要傻乎乎觉得只要人走了就好。在离职前或者被辞退前，要做好详细的调查然后确保自己的每一个离职手续都办好，不留下任何的诟病。这样子才有利于你的再就业。离职证明一定要让用人单位开具！

关于正式员工辞职需要提前多少天

第一个离职手续应该是离职申请，关于离职申请提交的时间上我们需要注意的就是正式员工需要提前三十天提出离职，如果是实习生或者是临时工则需要提前三天提出离职申请，具体离职申请应该是一种书面的形式，同时也要员工结合实际的情况在离职申请上阐述离职的理由，内容上最好委婉一点。

第二个离职手续就是讲写好的离职申请在确认需要离职的前提下交给公司相关的部门领导签字，最好是逐级的由部门领导开始签字，如果公司有要求的话还需要交由公司的分管领导或是总经理签字，在签字的过程完结后将离职申请书交给人力部进行离职安排。

第三个离职手续是在完成了以上的手续和步骤之后就是已经进入到了具体离职的状态，那么下一步要做的就是工作上的交接，正是因为需要进行工作交接这一个步骤所以要求正式员工的离职应该提前一个月提交离职申请，实习生或是临时工要求的是提前三天提交离职申请，有这样的一个时间段就方便了***员安排工作，并且将自己经手的工作交接给接替的人员，还可以在这样的一个时间段里面和部门的领导就有争议的问题进行继续协商，以免日后的出现问题不好解决。

第四个离职步骤就是信息上的核对了，这就是离职员工自己需要注意的问题了，关于具体的信息核对主要就是债务上的核对，需要公司相关的财务部门核对自己是否欠公司的债务或者是公司欠自己的债务，如果是自己还借用了公司的相关财产比如公司的文件、电脑或是资料、车辆还有房屋之内的东西等等也要进行归还并且做好归还的登记以免日后的纠纷。

第五个离职手续和步骤就是公司在确认员工离职后将会打印的解除劳动合同通知，并且签订解除劳动合同书，这样的情况一般是为公司正式的员工提出离职后进行的一个手续步骤，以对应员工入职的时候所签订的劳动合同书。

第六个离职手续和步骤就是办理相关员工的个人档案转移，在离职之前员工就应该咨询用人的单位关于这个档案转移的流程，如果是员工在离职之后没有找到新的工作或者是新单位不接收员工的个人档案的情况下，员工可以将自己的个人档案转移到个人户籍所在地的人才市场进行管理，如果员工找到了新的用人单位，并且单位愿意接受其个人的档案，那么在公司出具了档案的接收函之后就可以办理正常的手续了。

最后一个就是关于员工社保的问题了，有社保的要进行社保的转移，以保证以后的正常。

我们产品可以根据员工在职离职情况自动生成人事分析表，十分便捷。

员工未办理离职手续就离开怎么办

一，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。

原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”

参考资料：

百度百科-中华人民共和国劳动合同法

通知函怎么写?

法律分析：员工离职不过来办理离职手续，企业首先应该给员工发函，将离职一事说清楚。然后才能按照公司规定处理。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

第三十九条 被用人单位给予解雇处分的，用人单位应首先知会工会，工会同意解雇处分的，由人事部门制作《员工奖惩公告》，在单位范围内有效公告。在公告生效之日起，人事部门制作《员工奖惩通知》，并向员工本人送达，员工凭该通知直接办理离职交接手续。

问题一：告知函怎么写？ .它们的主要区别在于答复函是答复对方所询问问题,而告知函则是告知对方有关情况。告知函的正文通常包括两项内容.一是告知原由.说明制发本函的原因.二是告知事项.简明扼要地叙述告知对方有关事项的具体内容及应注意的问题.　　函的结构和写法　　（一）标题　　函的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。　　（二）正文　　1．开头。写行文的缘由、背景和依据。　　一般来说，去函的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。　　复函的开头引用对方来文的标题及发文字号，有的复函还简述来函的主题，这与批复的写法基本相同。继而，有的复函以“现将有关问题复函如下”一类文种承启语引出主体事项，即答复意见。　　例一：　　告知函　　敬启者：　　我方三月十日致贵方函谅悉，故在函曾中强调我方第816号单交货之重要，务心将货物于四月三十日前运达。　　货物虽已运出，但尚未接到贵寄来的任何资料，除取消本订单外，别无选择。因为我方顾客坚持交货日期，这样做实出无奈，至感遗憾。　　发函者　　例二：　　告知函　　敬启者：　　贵方订购货物的出口许可证已获批准。货物即于八至十天内制伯完成，特此奉告。我方建议，以见到由中华人民共各国中国银行开出不可撤消信用证时付款。　　我方一接到贵方确认书后，信用证就已开出，而货物即行启运并将文件寄出，作为向银行结帐任据。　　敬上　　发函者　　联系函范例　　例一：　　联系函　　敬启者：　　信用证修改事项说明如下：　　根据我方收到的信用证，其付款规定为见票120天付款。但是我方所需要的，是见票即付信用证。此项规定已获贵方同意并在贵方订单上明确记载。因此，请贵方按单内说明修改。货物将于本月二十交运，敬请贵方依照我方要求立即修改。　　敬上　　发函者　　例二：　　联系函　　敬启者：　　贵方提醒我方于九月十六日付款逾期一函敬悉。本公司本打算付清，但由于本地季节性贸易不景气，造成我方顾客付款极度缓慢。　　种原因，致使本公司暂时不便清偿货款总额。今天通过中国银行，本公司以电报发出，贵方可在一两天内收到。本公司希望贵方能了解我方困境并给我方以协助。

问题二：通知函怎么写 20分 应该用“函”，语言要简练

XXXX（你的单位名称）关于新任常务委员的函

学生会：

XXX（名字）为新任XXX（你的单位）常务委员，负责XX方面工作，希望以后能合作愉快。

特此函达

XXX（你单位名称）

大写日期

问题三：给客户的通知函怎么写 通知

某客户：

某员工（张三）现已离职，其不再负责与您进行某项业务的合作，其于某年某月的某一天开始的任何行为我公司不再为其负责。我公司将委派某员工（李四）承接张三的职位与您继续保持联系，敬请留意！

某公司某年某月的某一天

问题四：通知的复函怎么写 关于********的复函

市 *** 督察办：

贵单位来函，已收悉。***************************************************************************************************************************************************************************（正文：工作统计情况）

******局

****年****月****日

问题五：通知函怎么写 XXXX（你的单位名称）关于新任常务委员的函

学生会：

XXX（名字）为新任XXX（你的单位）常务委员，负责XX方面工作，希望以后能合作愉快。

特此函达

XXX（你单位名称）

大写日期

问题六：公文的函和通知有什么区别 函可以从不同角度分类：（一）按性质分，可以分为公函和便函两种。公函用于机关单位正式的公务活动往来；便函则用于日常事务性工作的处理。便函不属于正式公文，没有公文格式要求，甚至可以不要标题，不用发文字号，只需要在尾部署上机关单位名称、成文时间并加盖公章即可。（三）另外，从内容和用途上，还可以分为商洽事宜函，通知事宜函，催办事宜函，邀请函、请示答复事宜函，转办函，催办函，报送材料函等等。 由于函的类别较多，从制作格式到内容表述均有一定灵活机动性。主要介绍规范性公函的结构、内容和写法。公函由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下： （一）首部。主要包括标题、主送机关两个项目内容。1、标题。公函的标题一般有两种形式。一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事由和文种构成。2、主送机关。即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称，其后用冒号。（二）正文。其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。1、开头。主要说明发函的缘由。一般要求概括交代发函的目的、根据、原因等内容，然后用“现将有关问题说明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文。复函的缘由部分，一般首先引叙来文的标题、发文字号，然后再交代根据，以说明发文的缘由。2、主体。这是函的核心内容部分，主要说明致函事项。函的事项部分内容单一，一函一事，行文要直陈其事。无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门请求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写清楚。如果属于复函，还要注意答复事项的针对性和明确性。（三）结尾。一般用礼貌性语言向对方提出希望。或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门批准等。（四）结语。通常应根据函询、函告、函商或函复的事项，选择运用不同的结束语。如“特此函询（商）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。有的函也可以不用结束语，如属便函，可以像普通信件一样，使用“此致”、“敬礼”。（五）结尾落款。一般包括署名和成文时间两项内容。署名机关单位名称，写明成文时间年、月、日；并加盖公章。撰写函件应注意的问题函的写作，首先要注意行文简洁明确，用语把握分寸。无论是平行机关或者是不相隶属的行文，都要注意语气平和有礼，不要倚势压人或强人所难，也不必逢迎恭维、曲意客套。至于复函，则要注意行文的针对性，答复的明确性。其次，函也有时效性的问题，特别是复函更应该迅速、及时。像对待其他公文一样，及时处理函件，以保证公务等活动的正常进行。“函”的写法同时要注意以下几点：(一)要严格按照公文的格式写“函”。(二)“函”的内容必须专一、集中。一般来说，一个函件以讲清一个问题或一件事情为宜。(三)“函”的内容必须真实、准确。(四)“函”的写法以陈述为主，只要把商洽的工作，询问和答复的问题，向有关主管部门请求批准的事宜写清楚就行。(五)发“函”都是有求于对方的，或商洽工作，或询问题，或请求批准。因此，要求“函”的语言要求朴实，语气要恳切，态度要谦逊。(六)“函”的结尾，一般常用“即请函复”、“特此函达”、“此复”等惯用语，有时也不用。比如说“红头文”通知要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分条也可用小标题的形式，这样才能便于下级执行。会议性的通知大家都见过，一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等，要注意的是要把这些写正确，通知错时间地点就是你的失职了。通知还有批转性通知、转发性通知，这类的通知就是有话则长，......>>

问题七：调价通知函怎么写 产品调价通知函

尊敬的客户：

您好！

首先感谢您一直以来对“XX”系列的支持和钟爱。我司本着质量第一，客户至上的精神，多年来为国内用户提供高质量的产品和服务，获得了广大消费者的认可。

过去几年，XX一直承受着因树脂、玻璃等原材料的价格上涨而导致的喷泉生产成本的上升，以及其他因能源价格上涨而导致的运输、包装等的价格上升的困扰。现天意XX不得不对国内销售的部分“XX”价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力，该价格调整方案将于2007年4月1日起实施，在2007年4月1日前订货的客户按原报价发货，自4月1日后订货的客户一律按调整后的价格执行（具体价格请参考XXXX经销商的价格通知表）

关于此次“XX”的调价，如有任何疑问，请随时致电XXX销售部。希望您能理解并继续支持“XX”。XXX也将一如既往以高质量的产品和优质服务全力支持国内XX事业的发展。

XXXXXXXX有限公司

年 月 日

问题八：求助一份通知函怎么写？ 关于解除房屋租赁合同和要求贵公司腾空房屋的通知

XXXX公司：

川 我公司与贵公司于XXXX年X月X日签订了《XX房屋租赁合同》。根据合同约定，房屋租赁的期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，现合同即将到期。我公司因自身经营需要，不再向贵公司租赁房屋，望贵公司收到本通知后及时腾空房屋并于XXXX年X月X日如期返还房屋。

特此通知

XXXX公司

XXXX年X月X日

问题九：告知函范文 （一）标题　函的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。 （二）正文　1．开头。写行文的缘由、背景和依据。　一般来说，去函的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。　复函的开头引用对方来文的标题及发文字号，有的复函还简述来函的主题，这与批复的写法基本相同。继而，有的复函以“现将有关问题复函如下”一类文种承启语引出主体事项，即答复意见。　2．主体。写需要商洽、询问、答复、联系、请求批准或答复审批及告知的事项。　函，或去函和复函的事项一般都较单一，可与行文缘由合为一段。如果事项比较复杂，则分条列项书写。　⒊　结语。不同类型的函结语有别。如果行文只是告知对方事项而不必对方回复，则结语常用“特此函告”、“特此函达”。若是要求对方复函的，则用“盼复”、“望函复”、“请即复函”等语。请批函多以“请批准”、“请大力协助为盼”、“望能同意”、“望准予××是荷”等习惯用语收束。复函的结语常用“特此复函”、“特此回复”、“此复”等惯用语。也有的函不写结语。

问题十：L通知函怎么写 的一片爱心.

光良还进行了“爱心拍卖”将自己拍新专辑封面时穿的一件衣服作为拍品,以一元起拍,拍了出去.这时

,光良唱起了大学生最喜欢听的一首《童话》.大家又再一次为大学生捐款,现场十分感人.我也留着泪

,给节目组发短信,因为一条短信就代表着我的一片心意.最终,光良顺利地为这位大学生筹齐了医药费

.这时,现场又响起那熟悉的旋律.

“……你要相信,相信我们会像童话故事里,幸福和快乐是结局.”

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让世界充满爱

爱,无处不在.我在一份报纸上,看到了这样的一件事.

有一个小男孩,在一次回家的路上,他背着书包,兴高烈的穿过马路时,一辆约重五吨的卡车飞驰

而来,当司机发现时,已经来不及了,卡车从小男孩的脚和手臂压去,“啊……”一