组织生活会个人对照检查材料范文_组织生活会个人对照检查材料

1.[学习体会]2019年组织生活会个人对照检查材料

2.2019年党员组织生活会对照检查材料发言提纲 党员组织生活个人发言

3.2019年党支部组织生活会个人对照检查材料用事例说话

篇一：

通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党的要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个***员应有的先锋模范作用。以下是本人的自查对照检查：

1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。

整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。

整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。六是围绕县委、的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音。

3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。

整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。

4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。

整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。

5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。

整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。

6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。

整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。

篇二：

听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。

一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。

作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：

(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况

一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县的一些决策部署有评头论足的现象。

二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。

四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。

(二)贯彻落实中央八项规定情况

1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。

2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。

3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。

4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。

(三)个人有关情况的说明。

我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。

家属子女从业情况：

秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人问题：自己从来没有出入过私人，今后也绝不会出入私人。

二、“四风”方面存在的突出问题

经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。

(一)形式主义方面

1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。

2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。

3.学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。

(二)官僚主义方面

1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。

2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。

3.调研不深入。调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。

(三)享乐主义方面

1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。

2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。

3.思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，心里还是有抵触情绪。自己在奋斗精神上明显不足。

(四)奢靡之风方面由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。

(五)干部群众所提意见和有关问题的回应。不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位臵，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济发展出力。

三、产生问题的原因分析

以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点：

(一)理想信念有所淡化。一是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位臵，经常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、浏览网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，导致退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。

(二)宗旨观念不够牢固。对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

(三)党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。

(四)自律标准不够高，“三严三实”不到位。

认为自己工作20多年了，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。

放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。

有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。

反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题，就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下降。

(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。

四、今后的努力方向和改进

措施检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：

一要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积极开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。

二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习、学习日程，取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。

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[学习体会]2019年组织生活会个人对照检查材料

2018年专题组织生活会个人对照检查材料优秀

2017年专题组织生活会个人对照检查材料1 本人能认真对照标准，查找自身存在的问题和不足，坚持在工作中学习，在学习中提高，不断改进工作方式、方法，提高自身能力素质，现将自我对照检查情况汇报如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、学习走形式。学风不够端正，学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效，为了创新而创新，如：政治学习和业务学习不踏实，没有深入实际学习，包括本人组织的各种学习也不够踏实和具体，存在走形式化的学习。比如：政治业务学习没有认真记录、只写一些心得体会应付交叉了事。

2、工作走形式。教育教学工作中解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好。

3、业务走形式。把写教案当成形势看待。比如：自己所任教科目所写教案不够详实，写教案是走形式，实际上未按照教案上课。

(二)在官僚主义方面

1、思想上官僚。工作作风不够踏实和深入，各个岗位检查落实少，重要求，轻指导，产生脱离群众、脱离实际现象。比如：对于一些教师的咨询问题经常不予以详实耐心解答，有回避现象。

2、工作上官僚。深入各办公室与教师沟通谈心不够，不主动到教师中了解情况和征求意见，所以集体凝聚力不够，协作能力需要进一步提高，服务不主动，服务动作慢。比如：经常自己在办公室，即使有空也未到教师办公室与教师交流，了解情况。

3、业务上官僚。对待学生存在教师高高在上的思想，对于有时候学生的错误凭主观处理。比如：教育学生时候态度生硬，不耐心。

(三)在享乐主义方面

1、安于现状。有摆架子行为，缺乏较强的忧患意识和创新精神。没有做深层次、前瞻性思考。

2、不求上进。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。比如：所任教班级教学质量赶不上其他科任教师，对学生的辅导时间少。

3、追求刺激。有时存在“干累了，下”的想法。存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，在一定程度上存在风格不够朴素、不够勤俭的问题。

(四)在奢靡之风方面

艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。

二、产生问题的原因分析

(一)在形式主义方面形成的主要原因。

思想上的放松是产生学习走形式的根本原因之一，自己总认为学习就是走形式主义，为了应付上级检查，所以对政治业务学习的`学风不够端正。另外，本质工作上认为自己工作任务重，不积极主动去履行自己的职责，有推诿思想。在教学业务中的形式主义形成原因是自己业务生疏，有应付交差思想，缺乏努力专研业务的精神。

(二)在形式主义方面形成的主要原因。

作为一个党员，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与周围群众多做交流，放松了自己对一个党员干部的觉悟。对待学生上的官僚产生原因主要还是认为自己是教师，缺乏先进的教育理念和思想，缺乏与学生平等交流的心态。

(三)在享乐主义方面形成的主要原因。

安于现状，缺乏上进思想，自己总在思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏较强的事业心和责任感。

(四)在奢靡之风方面形成的主要原因。

平时工作事情多，感觉很累，总想通过逛街购物放松自己的心情。

三、今后的努力方向和整改措施

(一)努力方向。

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心将按照党员干部标准严格要求自己，加强政治业务学习，加强人生观与价值观的认识，坚持为民务实清廉，始终把学校、教师、学生、家长的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，从小事做起，从具体的事情做起，树立素质强、形象佳，业务精，群众满意的党员教师形象。

(二)整改措施

1、与时俱进，加强政治学习。在思想上保持先进性，认真结合自身工作实际，深入学习党十八大新精神、新理论，认真贯彻落实科学发展观，提高政治理论水平，不断适应新形势下基层工作的新需求，使自己具备高度的思想觉悟和强有力的基层工作能力，进一步扩展知识面，更好的履行好本职工作。积极向优秀人物学习，提升自己的思想觉悟，提高服务群众的意识。

2、对照问题，及时认真整改。对于自己存在的“四风”按照自己向组织提供的整改，该立即整改的立即整改，该长期执行的长期执行，请求广大教师对我进行监督。

3、爱岗敬业，做到尽职尽责。在工作上做到专心致志，开拓进取，不断提高自己的责任感，增强事业心，做到“以集体、大局为重”，对自己提出更高的要求，养成好良好的工作习惯，找准工作中存在的不足及难点，认真摸索适合自己的方式方法，做到活学活用，提高工作效率，争取在本职岗位上做出更好的工作业绩。

2017年专题组织生活会个人对照检查材料2 通过学习相关文件以及领导的讲话精神，认真检查自己的学习态度和工作方法，本人进行总结、反思，找到了自身差距，认识到了存在的问题。

一、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时也较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。

二、工作作风不够扎实。做事情只安于表面处理方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、专业知识不够钻研。对待工作还不够主动、积极，只满足于完成导师交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，等待导师的指示。对知识的掌握不够重视，缺乏敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了。

针对以上存在问题，我认真面对、深刻检查，拟取如下措施改正自己提高自己：

一、加强学习，提高整体素质。在今后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论以及环保法律、法规等业务知识，为做好工作打下坚实的基础。

二、进一步增强责任意识。在以后的工作中，要树立坚定的意志和工作信心，立足自己岗位，认真扎实履行自己的工作职责。

三、重视对知识的掌握和学习，适应工作需求。在今后的工作中，要注重思考，用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。

四、不断加强党性修养和作风建设，不断增强自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的能力，有效抵拜金主义，享乐主义，极端个人主义的侵蚀，牢固树立正确的人生观。

总之，针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时自查自纠，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名合格的优秀的***员。

2019年党员组织生活会对照检查材料发言提纲 党员组织生活个人发言

　[学习体会]2019年组织生活会个人对照检查材料　根据会议安排，下面我作个对照检查，汇报3个方面内容。

　一、个人对照检查情况

　对照区委组织部和区直工委的通知精神，我从以下4个方面作个自我剖析:

　(一)认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习用劲不足。存在?说起来重要，忙起来不要?现象，有时以工作时间紧任务重为由疏于学习，有时参加理论授课心不在焉，存在看手机现象，没有做到全神贯注、深学细研。二是学用结合不够。运用近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够，把主要精力放在了落实上级任务、完成学习指标上，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路和推进工作的有力举措。三是学习理解不深。存在学习不系统、理解不深入、领会不深刻的问题，学习方式方法比较单一呆板，大多只是?泛泛而读?，学习理解停留在一般化层次，从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下在功夫还不足，存在为学而学的现象。

　(二)树牢?四个意识?、坚定?四个自信?、坚决做到?两个维护?方面。一是大局意识不够高。主要是有时不能完全站在政治和大局上思考问题，看表面多、看根源少，看现象多、看本质少。对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，有一些猜测、议论，二是政治意识不够强。对一些政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕和制止，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有自觉隔离，自由主义倾向也 定程度存在。三是政治站位不够高。对新形势下如何做好党务工作思考研究不深，没有站在全面从严治党的高度理解党务干部的职责使命，没有把自已摆进党务干部的身份去理直气壮地抓党务工作。

　(三)履职践诺、担当作为、真抓实千方面。一是助手作用发挥不够好。20XX 年，我大部分时间在机关党委工作，一段时间思想上有临时观念，觉得自己到机关党委是帮助工作，思想上有顾虑，没有放开手脚抓党务，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。二是破解难题还不够有效.有时对一些党建工作常见难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力，怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。三是经验主义思想还存在。有时感到自已党务工作经验丰富，平时走出去不多，看的少，听的少，视野不宽，思维不活，有时以点带面，以偏概全。有时对以往的经验一味地生搬硬套，没有注重改革创新，对党建信息化、标准化等方面推进不够。

　(四)遵规守纪方面。一是工作作风不够坚定。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，存在着?以应付求过关?的想法，不求过得硬,只求过得去，深入调查研究不够，对工作统筹协调不够，工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，紧迫感不够强。二是生活纪律养成不够。在日常工作上不够勤俭节约。有时打印材料单面就输出造成了纸张的浪费;有时在电脑上写的文字材料修改起来不方便就打印出来修改，造成了墨粉的浪费;中午下班，人走了电脑不关，造成了电的浪费等等，个人吃穿水平有所提升.随着生活水平的不断提高，个人吃穿水平有所提升，对物欲横流不能坚决反对。三是纪律建设不够经常。对新的学习不深入，理解不到位，总认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自已提出更高标准和要求。自加压力、负重前行、拼搏奋进的有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性。四是组织生活落实不好。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但由于组织关系长期在中队，借调在机关工作，打擦边球，玩灯下黑，参加组织生活不够经常一贯。

　二、产生问题的原因剖析

　剖析问题产生的根源，主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面出了问题。

　(一)党性修养不够自觉。理论学习不够深、不够透，凭兴趣、凭爱好，学习态度是?要我学?的被动接受，而不是?我要学?的主动汲取，在处理学习与具体工作的关系时，存在轻重不一的问题，有时以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所放松，?总开关?把握不牢，没有真正把理想信念、?四个意识四个自信?内化为对党忠诚的政治自觉和行动自觉。

　(二)自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守，进取心不强，目标定位不高，无论是工作还是生活中，一直抱着既不居后，也不争先的心态，无形中降低了工作标准、自我要求标准，懒散拖拉、降格以求。对自己承担的工作实际管理运行情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西，对一些常规性工作仅限于通知下去就万事大吉，没有通过严格的督促检查去抓任务推进落实，对工作缺乏以一贯之的责任感，只求过得去，不求过得硬，满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和自我革新的冲劲。

　(三)组织纪律有所松懈。认为自己是普通干部，党的组织纪律、组织纪律、财经纪律的红线离自已很远，在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够，在单位认为做好本职工作就够了，对其他事情不闻不管。通过深刻查摆，深刻感到虽然入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验，但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，标准上只求不违规、不求作表率，纪律规矩这根线逐渐松了，自我要求约束不再严了。

　三、今后努力方向和整改措施

　针对查摆出来的问题，将结合新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，带头 不忘初心 、牢记使命，努力做新时代的优秀***员。

　(一)狠抓理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为永恒主题，制定完善个人年度、季度学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神，全面提升理论和政策的认知水平，进一步补足精神之?钙?，筑牢思想之基。

　(二) 严守党的纪律，忠诚党的事业。坚持与党同心同德，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。坚持与党的政治纪律和政治规矩同向同行，坚决维护党的权威，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，坚决服从组织决定，始终在思想上、政治上、行动上同中央和省市县委保持高度一致。

　(三)坚持严于律已，永葆政治本色。时刻以从严要求自己，进一步规范自身行为。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员形象。

　以上是我的个人对照检查，请同志们提出宝贵的批评意见。

2019年党支部组织生活会个人对照检查材料用事例说话

党员组织生活会对照检查材料发言提纲篇一

同志们：

根据县纪委、 县委组织部《关于认真开好 2018 年度全县乡科级党员领导干部民主生活会的通知》 （**委组**号） 精神, 我认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 、 《中国***党内监督条例》 中国***《纪律处分条例》 《支部工作条例（试行） 》 等内容， 深入查摆、 深刻剖析， 并明确了初步整改方向， 现对照检查如下：

一、 存在的问题

（一） 思想意识方面。

个人大局意识不强， 工作过程中与其他同志交流较少， 工作效率较低；

看齐意识不强， 对自己要求低， 只是关注自己个人工作， 不积极主动向先进同事学习其身上所具备的精神。

（二） 工作作风方面。

工作标杆不高， 只满足于过得去， 缺乏精益求精的决心， 工作只是流于表面， 只是被动的去接 受上级的任务，工作主动性不强， 工作标准较低， 缺乏积极性， 主动性， 创造性， 处理问题患得患失， 瞻前顾后。

（三） 履职尽责方面。

只是按部就班完成上级分配的工作任务， 在履职尽责方面只是循规蹈矩， 安于表面， 同时不能向上级积极反映自己在工作中遇到的问题。

（四） 自我要求方面。

只是安于现状， 学习主动性不强， 对个人要求较低， 创新意识不够强烈。

二、 原因分析

（一） 理想信念不够坚定。

我平时疏于学习， 对党的历史了解不多，对中国特色社会主义理论理解不深， 致使自己理想信念不够坚定。

（二） 党性修养不够。

我对政绩观、 权力观和价值观的 认识不全面，造成宗旨意识不够牢固， 与上级和群众的期望 存在一定的差距。

（三） 自我要求不严格。

工作上标准上只求可以、 不求 优秀， 满足于当前取得的工作成绩， 没有严格按照“四讲四 有” 的标准来要求自己， 放松了对自己的要求。

三、 整改措施

（一） 认真学习“四个意识” 方面的知识。

认真做好笔记， 举一反三，认真其中所蕴含的深刻内容， 同时将其内涵与自己实际工作联系起来， 变被动为主动， 提高自己工作的主动性和自觉性。

加强同事之间的沟通， 积极向工作能力强， 业务水平高的同事看齐。

（二） 增强自己的原则性。

提高自己对工作的要求， 增 强大局意识，责任意识， 忧患意识， 提高业务工作能力， 干一行爱一行专一行， 深入钻研， 勇于开拓创新， 积极发现更 加合理的工作方式方法。

（三） 提高工作主动性。

在认真做好本职工作基础之上， 努力进取，从思想认识上摒弃各种不良之风的侵蚀认真努力工作， 切实担负起自己的工作职责， 树立攻坚克难的决心。

（四） 提升自己的政治觉悟。

严格以优秀党员标准要求自己， 加强学习工作主动性， 从思想上严格要求自己， 认真做好工作， 扎扎实实提升工作能力， 提高自身工作业务水平。

（五） 开拓创新， 锐意进取。

创新是生命力永葆旺盛的血液。

在把握好大原则的前提下， 工作中要做到有新举措、 有新动作， 不墨守成规、 固步自封， 要不断总结出现的新情况、 新问题， 研究解决问题的新办法。

不妥之处， 恳请大家批评指正。

发言完毕， 谢谢大家！

党员组织生活会对照检查材料发言提纲篇二

同志们：

根据县纪委、 县委组织部《关于认真开好 2018 年度全县乡科级党员领导干部民主生活会的通知》 （**委组**号） 精 神,我认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 、 《中国***党内监督条例》 中国***《纪律处分条例》 《支部工作条例（试行） 》等内容， 深入查摆、 深刻剖析， 并明确了初步整改方向， 现对照检查如下：

一、 存在的不足问题

（一） 政治合格方面的问题。

一是学习的主动性还不够 强， 存在支部组织学习时才学， 平时主动学习、 钻研还不够。

二是学习深度广度不够。

由于学习上缺乏自觉性和主动性， 零打碎敲多、 系统学习少，理论水平和思维层次提升受限。

存在为了完成任务和工作而学习的现象， 在把学习内化为行动、 转化为成果方面还有较大不足。

尤其是近段时间以来， 个人情绪比较急躁， 感到自己有些力不从心， 一度陷入比较 迷茫的状态， 丧失干好工作的信心。

（二） 执行纪律合格方面的问题。

一是只要求自己遵守党的政治纪律和政治规矩， 不犯政治错误， 但是对职工群众 是不是遵守党的政治纪律和政治规矩， 不大关心。

二是能够 参加组织活动， 但发言不够积极， 把参加组织活动看成是例 行公事。

（三） 工作作风不够扎实问题。

工作缺乏主动性、 创造性和用心性。对一些较熟悉的工作能高标准、 严要求， 对其他工作有时只求过得去，不求过得硬。

工作中创新意识不强， 不能用创造性的思维方式去做创造性的工作。

具体表现为工作时心态不积极， 有时带着情绪波动完成工作， 把领导交办 的一些工作没有严谨扎实的开展下去， 导致工作各种环节有 点“滞后” 。

（四） 自我要求不够严格的问题。

具体表现在对待有些 工作只浮于表面， 对工作指示没有很好的理解， 有时在处理 问题上有畏难情绪，对自己所从事的工作缺乏主动性和创造 性， 从而使自己头脑不灵活。对于工作的各个环节不熟悉， 只把领导手头交办的工作完成， 没有合理利用时间完成其它工作， 对其它工作置若罔闻、 漠不关心， 以致工作时有“慢 半拍” 的节奏。

二、 问题原因分析

（一） 理想信念不够坚定。

我平时疏于学习， 对党的历史了解不多，对中国特色社会主义理论理解不深， 致使自己 理想信念不够坚定。

（二） 党性修养不够。

我对政绩观、 权力观和价值观的 认识不全面，造成宗旨意识不够牢固， 与上级和群众的期望 存在一定的差距。

（二） 道德品行建设不够重视。

我对中华优秀传统文化 和社会主义核心价值观学习不够， 平时没有注重培养高尚思 想情操和健康生活情趣， 以致自己道德品行不够高尚。

三、 整改措施

（一） 深入学习提高政治思想觉悟。

我要认真学习党章党规、 认真学习总书记系列重要讲话， 提高政治思想觉悟， 自觉地跟中央和上级部门保持一致， 做到有令则行、 有禁则止。

（二） 改进作风争做合格***员。

我对党要绝对忠诚， 要“守纪律，讲规矩” ， 确保干净办事， 清廉做人；

我要尽 责担当， 认真努力工作， 取得优良成绩， 为**发展贡献力量。

（三） 一岗双责推进党风廉政建设。

我要强化党风廉政意识， 坚持“党要管党” ， 坚持“一岗双责” ， 既抓好项目业务工作， 也要抓好党风廉政建设工作， 确保按时完成项目建设任务， 确保不发生违纪违规事例， 让上级领导放心， 让群众满意。

不妥之处， 请大家批评指正。

发言完毕， 谢谢大家！

党员组织生活会对照检查材料发言提纲篇三

根据区委组织部、***党委《关于开展“学准则、守准则、用准则”提升行的工作方案》的通知要求，通过深入系统地学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，我进一步认识到在新形势下加强和规范党内政治生活的重要性，结合党章和《准则》的要求我作以下对照检查。

一、坚定理想信念和坚持党的方针政策方面 作为一名***员，我始终坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地执行党的路线、方针、政策。一直以来我都能认真参加学习、研讨、民主评议、谈话谈心等组织生活，提高思想理论水平。同时，积极参加党委、党支部双重组织生活会，向党组织汇报学习、思想、工作等方面的情况，联系个人思想、学习、工作的主要问题，开展批评与自我批评，总结经验教训，提出改进措施。存在差距和不足:经常开展批评与自我批评，是***员锤炼坚强党性的重要保证，自己在这方面做得很不够，总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，而对相互批评认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结。

二、做到边学边查边改，立说立行立改方面 在工作和日常生活中，我严格要求自己，不断学习提高自己各方面的能力，通过参加群众路线、“三严三实”、“两学一做”等专题组织生活会查找发现自身存在的问题和不足，听取党员干部对我的意见和建议，制定切实可行的措施改正，做到边学边查边改，立说立行立改。存在差距和不足:

对理论学习不够系统和深入，挤时间自学较少，学用结合存在一定差距，效果不够明显，查找问题不够深入全面。努力方向和改进措施

(一)进一步坚定共产主义信仰，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在政治上始终与党中央保持高度一致。根据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习当今政策、文件。以增强解决实际问题的能力，真正把理论与实践作为提高自身素质的第一位的任务，实现从为了工作的“要我学”转变为提升自己素养的“我要学”，增强在工作中决策的原则性、系统性、预见性，增强具体工作中操作的创造性、针对性和灵活性。

(二)增强党性，提高宗旨意识。坚守***人的精神追求和社会主义核心价值观，认真贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，努力保持***人的先进性和纯洁性，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离倾向;坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地为他们办事，办实事、解难事、做好事。

(三)坚持实事求是，密切联系群众。一是坚持实事求是的群众路线，真诚地为他们服务，把他们的难处当做自己的难处，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好工作。

　2019年党支部组织生活会个人对照检查材料用事例说话

　根据XX管理中心党委下发的专题组织生活会的通知要求，我对此次组织生活会高度重视，对照?思想政治、精神状态、工作作风?等三个方面的问题，进行了认真思考剖析，看到了不足，找到了差距，明确了今后整改的方向。现结合自身思想和工作情况，围绕专题内容自我剖析分析如下：

　一、存在的突出问题

　(一)思想政治方面

　一是理论学习方法较单一。有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。二是创新意识不足。能认真完成规定的学习任务，但在深刻领会精神实质和把握精髓要义方面还有欠缺。对新知识、新事物的学习上热情不够。工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。三是政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、妄仪时政的现象有?见怪不怪、不攻自败?的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，以允许言论自由为借口开脱自己的责任，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的体现。

　(二)精神状态方面

　一是缺乏干事创业。虽然制定了所站发展的工作目标，但是与刚来XXX收费所担任所长时相比，无论是在工作和工作干劲上都日渐衰退，年纪大了，存在?船到桥头车到站?的惰性思想。二是主动带头作为不足，解决职工诉求的积极性欠缺。近年来，我所党支部在关心职工思想、生活、作风等方面下了不少功夫，但距职工满意程度仍有差距，作为所长，存在有的工作按部就班，创新性方法、举措少，不敢闯不敢试，存在一定的求稳思想，我在提高职工工作、生活满意度上作出的努力还不够。三是存在不敢担当，不愿负责的思想。2018年XXX所的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名基层领导，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。

　(三)工作作风方面

　一是存在着?老好人?思想。尽管在工作始终坚持实事求是的原则，但有时也难过?人情关?，管理失之于软、失之于宽，存在着?老好人?思想，考虑到单位和我个人的形象，特别是上级检查工作时总想把工作中最好的一面展现给领导，给领导留下好印象，说的和做到存在一些差距，工作中有虚的成分。二是贯彻执行政策不够快。对上级布置的工作，存在?双重?标准，有分内分外之念，对一些自认为?分外?工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。三是工作作风不够扎实。?只争朝夕?的要求还未达到，工作效率还需提高。没有真正深入一线深入职工心里，对职工的超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位。自己办事急，忙起来或工作上不去或交办下属的工作达不到要求时有急躁情绪。四是干部职工履职能力监管不到位。面对高标准、严要求、高效率的工作要求，部分收费管理人员在岗在职，但工作作为微弱，存在过一天算一天的工作态度，作为主官领导，是我工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不够。

　二、存在问题的原因

　(一)理想信念有所滑坡。作为一名党员领导干部，本人不自觉得忽视了和放松了对共产主义理想和中国特色社会主义信念的学习教育，正是因为理想信念的滑坡，才导致在具体工作中意识不够坚定，原则性不强。

　(二)开展批评与自我批评效果欠佳。虽然每年一次的民主生活会和平时的组织生活会都会开展批评与自我批评，但同志们对我的批评只记在本子上，没有引起足够的重视，没有认真的去思考、改正。

　(三)主观主义滋长，求实作风淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，认为只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就万事大吉，不需要创新，存在不求有功，但求无过的错误思想。

　三、今后改进措施和方向

　2019年是XXX所争创五星级收费站的关键之年，我将以?闻鸡起舞?的精神，撸起袖子、甩开膀子、俯下身子，苦干、实干、加油干，努力开创XXX所各项工作新局面，为此本人决心从以下几方面努力和整改：

　(一)作为行政主官我将加强班子之间的团结，主动融入班子集体，与其他领导班子成员之间做到相互理解、相互尊重、相互团结、相互交流、相互协作、形成互补，虚心听取各方面意见，诚恳接受批评。既不独断专行，又不软弱放任，遇事多商量，群策群力，做到大事讲原则、小事讲风格，营 造团结共事的良好氛围。

　(二)多深入一线调查研究。一是进一步强化群众意识，切实转变工作作风，提高办事效率，牢固树立群众意识，提高服务质量，着力破解群众之难、群众之忧。二是主动深入一线了解职工群众的想法和思想现状，及时研究改进方案，服务职工群众。三是合理安排各项工作，经常深入职工当中围绕?难点、热点?问题调查研究，和广大职工群众交朋友，虚心听取他们的意见和建议，掌握第一手材料，竭尽全力为职工解决实际问题。

　(三)努力提高领导艺术。在今后的工作中，注重提高自身的领导能力和协调能力，善于学习和总结，在工作实践中不断的提高领导能力和协调能力，从而更好地做好本职工作。

　(四)认真履行岗位职责，服务全局。作为一所之长，在实际工作中，坚持身体力行，一是在日常学习和工作中，始终牢记自己是一名党员领导干部，自己的一言一行都会对下属产生一定影响，时时处处注意发挥率先垂范作用。二是密切班子之间的关系，对副职领导做到工作上多支持、政治上多关心、生活上多帮助。三是要身先士卒，工作中既当指挥员，又当战斗员，团结带领下属以崭新的风貌，开拓进取，拼搏争先，优质高效地完成各项工作任务，努力开创工作新局面，为XXX收费所的建设与发展做出自己应有的贡献。

　四、需要报告的事项

　本人自身不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊等问题。